Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door questionmark
Een bedrijf A wil hem een arbeidsovereenkomst sturen, maar alleen als hij belooft dat hij zeker zal ondertekenen.
|
Dat slaat natuurlijk nergens op. Je mag altijd eerst lezen wat erin staat en bent vrij om het al dan niet te ondertekenen.
Maar een werkgever kan wel een termijn verbinden aan een aanbod, daarna vervalt het. Ik weet niet of daar regels voor zijn, maar een paar dagen lijkt me wel het minimum.
Citaat:
|
De basisvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen, zijn reeds via telefoon overeengekomen.
|
Het zou kunnen dat dan al mondeling een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
Citaat:
|
Kan hij dan juridische problemen krijgen?
|
Hij zou juridische problemen kunnen krijgen als hij mondeling een arbeidsovereenkomst is aangegaan, dat door de werkgever correct op papier wordt gezet en hij vervolgens de overeenkomst niet naleeft (niet komt werken).
Citaat:
|
Mijn vriend heeft even gezegd dat begrijf A wil dat hij in een email schrijft dat hij de contract zal ondertekenen.
|
Als dat contract niet als bijlage bij de mail zat, dan slaat dat nergens op. Je kunt niet beloven iets te ondertekenen als je nog niet weet wat erin staat.
Deze werkgever gedraagt zich erg raar. Laat je niet gek maken. Wacht op het contract, check dat de werkgever het ondertekend heeft, lees wat erin staat en beslis zelf of je het al dan niet wil ondertekenen.