Re: Zwangerschap en ontslag nemen/ ontslagen worden
Als iemand een tijdelijk contract heeft, dan eindigt dit meestal 'van rechtswege zonder dat daartoe opzegging noodzakelijk is'
Zo staat het er meestal in.
De werkgever hoeft geen reden op te geven om het contract niet te verlengen.
Als het contract niet verlengd wordt, heb je recht op ww.
Je zwangerschap heeft er niets mee te maken.
|