[Rosina]

Hallo,

Persoonlijk zou ik niet kiezen voor optie 1. Ze gaan in de komende maanden misschien een stage voor je regelen, als dat al lukt. Het dozen vullen hou je toch geen maanden vol.

Ik zou voor optie 3 gaan in combi met optie 2. Zoals iemand anders al opmerkte: niemand hoeft te weten dat het bedrijf van je vader is. Dan heb je in ieder geval betaalde baan op je CV en hou je je kennis bij. Daarnaast zoek je via uitzendbureau baan een baan, evt. administratief of callcenter.

Callcenter is ook communicatief (ver gezocht misschien, weet ik). Het voordeel van zo'n tijdelijke baan is dat je bij een bedrijf binnen bent, inzicht krijgt in mogelijke interne vacatures op gebied communicatie en je steekt van iedere baan wat op. Om te voorkomen dat je blijft hangen, moet je wel bijven solliciteren op banen op je niveau. Je nieuwe werkgever hoeft niet eens te weten dat je callcenterwerk hebt gedaan (als je dat niet wilt). Je zet part-time baan bij bedrijf van je vader als werkervaring op je CV.

Daarnaast, zoals MakingSense ook al zei, moet je jezelf wel afvragen of je in communicatiebranche wilt blijven werken.

Succes ermee!