[René]

Nee, je hoeft een brief die iemand je toestuurt niet te tekenen. Maar het is wel verstandig er zakelijk en inhoudelijk op te reageren.

Ik zou een vriendelijke brief terug sturen waarin je de ontvangst van zijn brief bevestigt, bevestigt dat je op de hoogte bent van de bepalingen over neventaken in je contract, herinnert aan het eerdere gesprek over je neventaken waarin hij al (mondeling) goedkeuring heeft verleend, laat weten dat je ervoor zorgt dat je werk niet te lijden heeft onder je opleiding en stage (geef aan hoe) en dat dat tot nu toe prima gaat.

Vervolgens hoef je niets te doen tot eventueel de aangekondigde vervolgbrief komt en ligt de bal bij je werkgever om te stellen en onderbouwen dat je werk wél onder de opleiding en stage lijdt.

Als je neventaken strijdig zijn met je contract, dan kun je hier natuurlijk wel een probleem mee krijgen.