[saskia1]

beste lezers,

Sinds begin vorig jaar heb ik een leuke nieuwe baan. Het bedrijf waar ik werk is internationaal georienteerd, en ik ben voornamelijk aangenomen vanwege mijn talenkennis en ervaring met onze klantenkring. tot nu toe heb ik altijd goede beoordelingen gehad en sinds een paar maanden heb ik ook een paar extra taken naar mij toe geschoven gekregen vanwege de goede resultaten die ik daarmee boekte.
Ik ben verreweg de jongste, in leeftijd scheel ik gemiddeld zeker 20 jaar of meer met de andere collega´s. nu is er sinds 2 maanden een nieuwe collega bijgekomen, ook zij scheelt met mij een jaar of 15 in leeftijd. wat mij betreft is ze een goede werkster met potentieel, maar natuurlijk moet ze nog een aantal dingen leren door ervaring op te doen. Iedere keer als ik haar iets mededeel of uitleg over het werk, geeft zij op mij een zeer afwijzende en verdedigende reactie. Ik heb al een paar maal aangegeven dat mijn opmerkingen geen kritiek inhouden maar puur en alleen tips zijn, maar dit schijnt telkens toch weer verkeerd te vallen, hoe voorzichtig ik het ook breng. De laatste tijd komt ze steeds dominanter naar voren, vandaag wilde ze zelfs míjn werkrooster gaan aanpassen. Ik ben van mezelf iemand die absoluut geen discussie opzoekt, het liefste zou ik willen dat alle collega´s in goede harmonie met elkaar om zouden gaan. Collegialiteit is voor mij veel belangrijker dan bij voorbeeld te willen uitblinken boven de rest. Maar als ik nu geen grenzen stel, weet ik zeker dat ik straks volkomen ondergesneeuwd zal worden. Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik, ondanks het leeftijdsverschil met mijn nieuwe collega, toch door haar serieus genomen word?