Mag werkgever sollicitant met tatoeages weigeren?

[stijnhommes]

Wanneer een horecaonderneming iemand aanneemt wordt van die persoon een representatief uiterlijk verwacht. Niet omdat ze zelf iemand met tatoeages niet zien zitten, maar omdat het een invloed heeft op de eerste indruk die klanten van de zaak krijgen.

Ik zou in de toekomst, je tatoeages tijdens een gesprek met lange mouwen afdekken, en zorgen dat je zo snel mogelijk te weten krijgt wat het beleid betreft tatoeages is; het liefst voordat je het gesprek voert.