Bespreking arbeidsvoorwaarden

[jpl1982]

Dan wacht ik inderdaad maar het gesprek van de arbeidsvoorwaarden af.
Ik begrijp jullie "angst" dat ik wellicht te brutaal zou zijn en te veel zou vragen, maar ik ben mij wel degelijk bewust van de economische tijden waarin we zitten, de unieke mogelijkheid die mij in een mooie omgeving wordt geboden en de uitdaging die hier in te vinden is.
Bovendien hebben jullie ook gelijk met het argument dat ik mij eerst moet bewijzen, daar ben ik mij natuurlijk zelf ook wel van bewust, maar tegelijk wil je gewoon zoveel mogelijk uit de kast halen. Indien ik uiteindelijk uit kom bij begin schaal 6, dan ben ik voor het komend halfjaar een heel tevreden mens en heb ik het denk ik netjes gedaan. Alles daar boven is meegenomen...

Eerlijk gezegd verwacht ik dat zij eerst met een bod zullen komen. Als dit voor mij acceptabel is dan kan ik wellicht nog iets in de secundaire voorwaarden regelen.

Overal op internet lees je echter dat je het eerste bod zou moeten verwerpen, aangezien er vrijwel altijd onderhandelingsruimte zou zijn.
Een potentiële werkgever zou verwachten dat men gaat onderhandelen. Zijn openingsbod heeft hij daarop afgestemd. Het is zijn laagste bod, niet zijn hoogste. Als men direct toehapt, zal hij denken dat hij te veel heeft geboden en dat men tegen een lager salaris misschien ook direct ja had gezegd. Verder zou men in zijn achting dalen omdat men klaarblijkelijk weinig verstand zou hebben van onderhandelen.

Naar mijn idee blijft het een lastig iets, zo'n arbeidsvoorwaarden gesprek, en is het maar net afwachten hoe het balletje gaat rollen....