Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Amsterdam
ja klopt, dan ben je uitzendkracht, maar is daar geen mooiere benaming voor?
|
Dat een functie "ad interim" genoemd wordt is meer een kwestie van het niveau, de functie en de bedrijfscultuur, dan van de contractvorm. Meestal is "ad interim" een signaal naar de organisatie dat er veranderingen op stapel staan en dat een overgangsmanager/-directeur die komt doorvoeren.
Een tijdelijk manager via een uitzend-/detacheringsbureau kan ook "ad interim" genoemd worden. Bij een vakkenvuller is dat minder gebruikelijk.
Op je cv kun je bijvoorbeeld zetten:
Manager Field Operations bij ..., gedetacheerd via ... (naam detacheerder)