Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 25 maart 2007, 07:29
pepesan pepesan is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 januari 2007
Berichten: 22
pepesan is on a distinguished road
Standaard als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Waar ik vaak tegenaan loop, en wat mij kort geleden ineens duidelijk werd, is dit: tijdens een gesprek ben je voortdurend bezig te ontdekken wat er in de ander omgaat. Aan de manier waarop je gesprekspartner op jouw uitspraken reageert kun je bepalen wat voor 'vlees' je tegenover je in de kuip hebt zitten, dat is waarschijnlijk iedereen bekend. De reactie van je gesprekspartner uit zich vanuit zijn of haar mening. Haast iedereen gaat na het horen van een uitspraak eerst bij zichzelf te rade wat hij of zij daarvan vindt, en dit geeft een bijna onopmerkbare reactie teweeg, maar die de ander bewust of onbewust toch opmerkt.
Ik heb mijzelf door de jaren heen juist aangeleerd om niet direct een mening te hebben. Dus tijdens een gesprek blijft die reactie waarmee men een inschatting van mij zou kunnen maken achterwege. Ik hoor daardoor vaak dat men van mij geen hoogte kon krijgen.

En wat doet een werkgever als hij of zij twijfelt? Juist.

Ben ik nog te volgen?

Ik weet (nog) niet hoe ik deze eigenschap kan veranderen. In principe wíl ik dit eigenlijk niet veranderen, want ik vind het een goede eigenschap, maar klaarblijkelijk verhoogt het mijn carrièrekansen niet.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 25 maart 2007, 21:17
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Hoi Pepesan,

Waarom vind je dit een positieve eigenschap?

Ik denk dat het handig is om op een open en eerlijke manier het gesprek in te gaan. Je mag best laten merken wat je vindt of voelt. Hierdoor krijgt een werkgever een goed beeld van je.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 maart 2007, 12:39
pepesan pepesan is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 januari 2007
Berichten: 22
pepesan is on a distinguished road
Standaard Re: als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Ik vind het een goede eigenschap omdat het waar het personen betreft mij vrij houdt van vooroordelen, en wanneer het betrekking heeft op een situatie die besproken wordt of een beschrijving ergens van voorkomt het de vorming van een foutief beeld, zodat ik geen verkeerde verwachtingen koester. En met dat laatste voorkom ik niet alleen misverstanden, maar ook teleurstellingen, zowel bij mezelf als voor anderen.

Het is dus niet vanuit het oogpunt dat ik mijzelf niet 'bloot' durf te stellen of dat ik bang ben mijzelf kwetsbaar op te stellen of iets dergelijks, dat zijn toch dingen waar ik al heel wat jaren geleden mee afgerekend heb. Het is ook geen kwestie van eerst de kat uit de boom willen kijken want ik heb niet zolang nodig om me ergens op mijn gemak te voelen. Verder stel ik weinig eisen wat betreft werkzaamheden. Elke baan brengt leuke en minder leuke taken met zich mee, en de mate van voldoening die je vindt in je werk is maar voor een klein deel afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. Dus ook hierover vel ik, wederom, geen oordeel. (Ik ben logistiek assistent op een inkoopafdeling, al doet dit nu niet direkt ter zake.)

Ik vind het een oprechte eigenschap, al blijkt ook nu weer dat hij vaak onbegrepen blijft....


Overigens verwacht ik hier geen panklare oplossing aangereikt te krijgen, ik vroeg mij alleen af of mensen dit herkennen.
Daarbij komt ook nog dat ik het interessante materie vind.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 27 maart 2007, 20:40
thor2002 thor2002 is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2006
Berichten: 113
thor2002 is on a distinguished road
Standaard Re: als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Ik denk dat ik de door jouw omschreven eigenschap wel herken. Zoals je zelf ook al hebt gemerkt zorgt deze eigenschap er echter voor dat mensen je kunnen plaatsen. Of dit van belang is voor je ligt ook aan de situatie. Als je in een bepaalde functie zit en daar vrede mee hebt, is er geen vuiltje aan de lucht. Wil je echter verder of iets anders, dan zul je ook af en toe een mening moeten geven. hoe kan een ander anders inzien hoe jij in een bepaalde situatie zou reageren?
Stel dat je bij de brandweer wilt gaan werken en de personeelsmedewerker vraagt je of je moeite hebt met een bepaald aspect. De reden om daarnaar te vragen is jouw niet gelijk duidelijk (voorbeeld: kun jij tegen kleine ruimtes?). Met jouw grondhouding zul je je dus in allerlei verbale bochten wringen om jouw mening voor je te houden. De personeelsmedewerker heeft echter een belangrijker doel voor ogen dan jij zult inzien: Is diegene die ik tegenover mij heb, geschikt om in een gaspak (da's een hermetisch gesloten kunststof pak dat je niet zelf kunt openen)te werken. In het verleden bleek dat dit een paar maal fout ging (brandweerman die in een gifwolk in paniek raakte en het gaspak opensneed met een mes...).
Kortom: de baan gaat aan je neus voorbij. Zo zijn er natuurlijk zat voorbeelden te bedenken.
Ikzelf heb dit ook een lange tijd volgehouden. Hoe ik daar achter kwam? Ik ging op latere leeftijd studeren en moest daar een eindgesprek voeren. Daar heb ik een uur (!) lang moeten uitleggen waarom ik telkens maar over 'men' sprak en niet mijn eigen mening gaf. Daar draait het uiteindelijk om als je een carriereverandering wilt doorvoeren. Ik solliciteer af en toe voor een leidinggevende functie: stel dat ik geen enkele keer vertel hoe ik persoonlijk tegenover belangrijke zaken denk... krijg ik die baan, blijkt plotseling dat ik bij elke beslissing van de raad van bestuur begin te vloeken en tieren dat het een slechte beslissing is....

Zolang je gen eigen baas bent, is dat toch lastig lijkt me...

Thor2002
Met citaat reageren
  #5  
Oud 29 maart 2007, 12:52
pepesan pepesan is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 januari 2007
Berichten: 22
pepesan is on a distinguished road
Standaard Re: als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door thor2002 Bekijk bericht
Daar heb ik een uur (!) lang moeten uitleggen waarom ik telkens maar over 'men' sprak en niet mijn eigen mening gaf.

.... nou, waarom was dat dan? En hoe heb je dat weten te veranderen?

Ik weet niet zeker of dit wel precies is wat ik bedoel, want ik heb over het algemeen geen moeite om mijn mening te verwoorden wanneer daar direct naar wordt gevraagd. Je eigen mening niet durven uitspreken is ook een kwestie van zelfvertrouwen, of eigenlijk een gebrek daaraan. Dat hoort bij de vorming van je persoonlijkheid, daar moet ieder mens gewoon doorheen. Ik kan je echter verzekeren dat ik dat traject al heb afgelegd.

Het zou namelijk ook kunnen zijn dat ik gewoon te diep inga op de psychologie die achter een (sollicitatie)gesprek schuilgaat, waardoor ik mij op gebieden begeef waar dit forum eigenlijk niet voor is bedoeld. Maar dat je de moeite neemt om te reageren vind ik wel helemaal top hoor!
Met citaat reageren
  #6  
Oud 16 april 2007, 22:12
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: als mensen geen hoogte van je krijgen.....

Ik herken het ook wel, echter denk ik ook dat het niet erg is om ergens primair op te reageren. We leren onszelf allerlei 'trucjes' aan in gedrag, om allerlei redenen. Waarom niet eens wèl je mening geven en een oordeel vormen over en situatie bijvoorbeeld. Dàt vind is wel een interessante materie.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 17:31
Sollicitatie-bijstand Financial Controller berbo Sollicitatiebrief en cv 8 24 februari 2007 23:22
Sollicitatiebrief en cv Persoonlijke begeleider B thuiszorg Dana Sollicitatiebrief en cv 1 4 januari 2007 14:11
Sollicitatiebrief pedagogisch medewerker markvis Sollicitatiebrief en cv 7 18 december 2006 13:06


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:10.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon