Salarisverhoging... genoeg of te weinig?
Beste Tijgers!
Ik werk nu drie jaar voor en één jaar bij een particulier recherchebureau. Met de komst van een nieuwe collega vond mijn werkgever dat mijn inzet moest worden gewaardeerd in mijn salaris, ook om mijn salaris boven dat van de nieuweling uit te komen.
Met veel omhaal presenteerde hij mij een salaris verhoging van € 75,00 netto
.... ik schoot in de lach, misschien minder tactisch om te doen.
Per saldo ga ik nu € 66 netto meer verdienen dan de nieuweling.
Ter info: mijn beoordelingsgesprek was uitstekend!
Los van de hoogte van deze waardering zei mijn werkgever dat hij het mij waarschijnlijk als onkostenvergoeding wil uitbetalen omdat dit fiscaal voor hem interessanter zou zijn.
Ik heb zo mijn bedenkingen bij deze gang van zaken en heb dan ook twee vragen.
- Is een salarisverhoging van € 75,00 in deze context redelijk?
- Is die constructie in een onkostenvergoeding wel in orde?
Alvast bedankt voor jullie advies!
|