Ik heb een jaarcontract en werk sinds een half jaar fulltime in een organisatie. Als de contractperiode voorbij is zal dit, bij goed functioneren, worden omgezet naar een vast dienstverband. Vlak voordat mijn contractperiode voorbij is, zal ik met zwangerschapsverlof gaan. Nu merk ik dat de organisatie mij niet helemaal bevalt. Het is trouwens wederzijds. Ik voldoe ook niet 100% aan de norm van de organisatie. Ik wil er niet lang blijven werken. Alleen weet ik niet goed wat mijn rechten zijn qua uitkering e.d.
Voor zover ik heb gehoord krijg je geen uitkering als je zelf ontslag hebt genomen. Dan zou ik ontslagen moeten worden, maar dat is nu ook niet het geval.
Als ik nu ontslag neem, kom ik als zwangere nergens aan een baan. Dat zal heel moeizaam zijn. Vanwege mijn financiële verplichtingen kan ik ook geen risico’s nemen.
Wat kan ik doen? Zijn er dingen die ik over het hoofd zie???