Hallo Tijgert,
Persoonlijk langsbrengen is een mogelijkheid, het kan werken.
Maar realiseer je dat niet iedere HR manager daar tijd voor heeft en het misschien ook
averechts kan werken (als ze tijdens een drukke dag overwachts gestoord wordt door een overenthousiaste sollicitant)
Lastig zoiets, tis een kwestie van "fingerspitzengefuhl"...
Ik vraag me verder af waarom jij denkt dat een HR persoon de termen en kwaliteiten in jouw CV niet op waarde kan schatten?
Zet je brief eens hier neer, dan kunnen wij eens kijken of er echt onbegrijpelijke dingen in staan... ik denk dat het wel meevalt.
Zelf ben ik jarenlang HR consultant geweest in technische en IT omgevingen terwijl ik geen technische opleiding had. Maar de werving en selectie deed ik ook gewoon hoor. Onderschat de HR persoon dus niet
die zit er echt niet voor niets. Bovendien is de lijnmanager ook aanwezig in dit proces. Het is niet de HR manager die dit alleen bepaalt. De vacature en functie-beschrijving worden in 99% van de gevallen in samenspraak opgesteld en een HR persoon weet heus wel wat de kernkwaliteiten, werkervaring en technische kennis moeten zijn van de beoogde persoon.
Als je echt gemotiveerd bent voor die baan, dan straal je dat ongetwijfeld ook uit in je brief. (dus ben ik ook erg benieuwd naar die brief, posten maar!!)
Even wat anders:
Je zegt dat je die baan ECHT wilt en ik voel dan doorklinken dat je echt in de kreukels ligt als je deze baan niet krijgt.
Wees je bewust van deze houding, het kan zo'n grote teleurstelling zijn anders!!
Blijf gewoon jezelf want dat is de beste manier om een baan te krijgen die ECHT bij je past!!!
Ik herken het gevoel uit een sollicitatie van mij begin dit jaar voor een waanzinnig leuke opdracht. Mijn sollicitatie was perfect, mijn brief en CV werden bejubeld, fantastische leuke gesprekken gehad en hele positieve feedback. Maar toch heb ik het net op "1 tiende puntje" niet gehaald.
Ik was er goed ziek van, had het gevoel dat er een olifant op mijn borstkas was gaan zitten. Dit heeft echt wel even geduurd. Toch heb ik contact gehouden met dit bedrijf. Ik ben er positief mee omgegaan, heb de feedback ter harte genomen en er van geleerd. Nog steeds spreek ik deze mensen en mochten zij daar weer aan een nieuw project gaan werken in mijn richting, dan weet ik zeker dat zij aan mij zullen denken. Ik heb er een leuke zakenrelatie aan over gehouden.
Ik heb er een hele positieve les van geleerd, vooral omdat ik tijdens het hele sollicitatieproces 100% mijzelf ben geweest. Ik weet nu ook dat dat "1 tiende puntje" ook terecht was. En inmiddels bouw ik op een andere manier verder aan mijn carriere en ben daar ontzettend gelukkig mee.
Zie het dus vooral als een WIN-WIN situatie.
Succes en ik wil dolgraag je CV en brief zien.....
groetjes
Tessa