Leuke niet-kantoorbanen?

[Roque Santa Cruz]

Bedankt voor alle reacties tot dusver!

Ik heb een paar geprobeerd om een gesprek aan te vragen met iemand van personeelszaken van bedrijven die me aanspreken. Helaas zijn bedrijven daar vaak niet toe bereid. Te weinig tijd is vaak het argument. Bijzonder jammer, want zulke gesprekken zijn juist bijzonder waardevol.

Bestaan er naast loopbaanadviseurs nog meer mensen/ organisaties waar ik mee zou kunnen praten?

Oorspronkelijk geplaatst door Roque Santa Cruz

Bestaan er naast loopbaanadviseurs nog meer mensen/ organisaties waar ik mee zou kunnen praten?

CWI, wervers, decanen van het MBO/HBO/WO en je kunt natuurlijk via LinkedIn mensen benaderen. Verder is een gesprek natuurlijk al snel te veel gevraagd: bel ze met een aantal goede vragen zodat je zeer gericht informatie verkrijgt.

[Roque Santa Cruz]

Bij een aantal bedrijven die mij aanspreken heb ik aangeklopt om te vragen of ik een gesprek kan hebben met iemand van personeelszaken. Daarbij heb ik duidelijk aangegeven dat het niét om een solliciatie maar dat het puur ter oriëntatie is. Helaas hadden die bedrijven daar geen tijd en/ of zin in. Heel jammer, want zulke gesprekken lijken me zeer waardevol.

[ajhoff]

Op zich begrijp ik de reactie wel. Als ze ieder geïnteresseerde uitgebreid te woord gaan staan hebben ze extra personeel nodig.

Heb je al banendagen bezocht? Daar zijn bedrijven wat toegankelijker dan wanneer je ze koud benaderd. Ook de tip om via LinkedIn mensen te benaderen is een goeie.

[Roque Santa Cruz]

@ Hassan: bedoel je met 'wervers' werving- en selectiebureaus? Als je niet goed weet welk vakgebied, of alle opties open wilt houden dan wordt het lastig. Er zijn geen algemene werving- en selectiebureaus voor zover ik weet. Ze zijn meestal gespecialiseerd in een bepaald vakgebied.

Ik ben bang dat wat ik zoek niet bestaat of niet realistisch is. Als ik op internet naar werk zoek dan maak het aanbod me bijzonder droevig. Zóveel commerciële kantoorbanen. Het lijkt wel alsof alle banen tegenwoordig op kantoor zijn.

Misschien klopt mijn voorstelling van de arbeidsmarkt niet....

[Primago advies]

Draai het eens om en maak in je hoofd de ideale baan. Hoe zou die er dan uitzien?

Wees zo duidelijk mogelijk. Dus waar werk je, wat doe je, met wie werk je, wat verdien je, hoeveel uren werk je, enz.

Schrijf dit voor jezelf uit en laat je niet belemmeren door dingen zoals: dat kan niet, dat is niet mogelijk, ik kan mij niet voorstellen dat dit kan, enz.

En het mogen ook verschillende banen naast elkaar zijn. Dus je kunt met drie of eventueel meer banen, die ideale baan creëren.

Succes!

Groeten van Hetty

[Roque Santa Cruz]

Een aantal aspecten die ik erg graag terug zou willen zien in een baan:
- afwisseling qua werkzaamheden;
- afwisseling qua werkplek (niet fulltime op kantoor);
- contact met mensen (het liefst face-to-face);
- internationale omgeving (het liefst Spaanstalig);
- uitdaging (cliché, maar toch);
- doordat ik last van mijn ogen krijg ben ik niet geschikt om fulltime computerwerk te doen;
- onderweg zijn/ reizen (hoeft niet per sé internationaal);
- werken in een land met een aangenaam klimaat;
- eventueel werk met een sociale inslag (mensen helpen, begeleiden, coachen);
- dingen verbeteren.

Er zit een gigantische kloof tussen wat ik zoek en wat ik kan vinden. Bijzonder frustrerend om op internet naar werk te zoeken (b.v. via monsterboard, nationale vacaturebank, enz.). Het aanbod komt totaal niet overeen met wat ik voor ogen heb. Frustrerend omdat het lijkt alsof er alleen maar oninteressante banen zijn (in mijn belevingswereld dan). Ook frustrerend als je niet weet waar je het moet zoeken.

[Primago advies]

Nu komt de volgende stap. Niet kijken naar vacatures, maar zelf werk creëren. Dus werk bedenken wat je kunt en wilt doen en dan jezelf aanbieden bij bedrijven/opdrachtgevers.

Denk niet te groot, maar denk aan kleine dingen. Zie jezelf als bedrijf met diensten en die diensten bied je aan.

Waar ben je bijvoorbeeld goed in? Zet dat hieronder neer.

[Roque Santa Cruz]

Mijn sterke punten (volgens mijzelf):
- talen (Spaans, Engels, nu bezig met Frans);
- schrijven (nieuwsberichten, artikelen);
- gedisciplineerd werken;
- luisteren (ik denk dat ik goed naar mensen kan luisteren);
- prettig in de omgang (correct, netjes, vriendelijk, grappig);
- nieuwsgierig (ik zoek graag dingen uit);
- zelfstandig/ verantwoordelijkheidsgevoel;
- creatief;
- leergierig;
- nauwkeurig;
- flexibel (ik pas me makkelijk aan).

Ik vind het lastig om specifieke vaardigheden aan te geven.

[Primago advies]

Vraag aan vijf mensen die jou goed kennen, wat zij vinden dat je goed kan. Laat hen dit opschrijven en zet dat hieronder neer.

En vraag hen ook wat voor werk (geen baan) ze je zien doen, bij de vaardigheden die ze noemen. Schrijf dat ook hieronder neer.