Ontslagen maar weet niet waarom: hoe uitleggen in sollicitatiegesprek?

[Anthony]

Hallo,

Niet zo lang geleden ben ik ontslagen op mijn werk. Ik begrijp niet goed waarom. Ik had het ook totaal niet verwacht. Ik had het goed naar mijn zin en had het gevoel dat de baan goed bij mij paste. Ik heb een interne opleiding gevolgd en met succes afgerond. Tegen het einde van mijn proeftijd kreeg ik in een gesprek met mijn manager te horen dat ze niet verder met me wilden. Toen ik vroeg waarom ik ontslagen was kreeg ik geen duidelijk antwoord. Ik had nog nooit een klacht over mij gehoord. Ik was er helemaal kapot van. Maar ik moet toch verder. Heeft iemand een tip voor me hoe ik hiermee om moet gaan? Wat moet ik vertellen als ik in een sollicitatiegesprek de vraag krijg 'waarom ben je ontslagen bij je vorige werk' ? Het vervelende is dat ik dus niet weet waarom ik ontslagen ben.

Alvast bedankt.

Anthony

In de wereld bestaat heel veel willekeur. Ik zou even bij je vorige werkgever langsgaan of bellen om er achter te komen wat de reden was. Soms zijn die overigens heel suf. Zoals bijvoorbeeld iemand die er al veel langer zit die je er uit heeft gewerkt. Dat komt heel vaak voor.

Oorspronkelijk geplaatst door Anthony

Hallo,

Niet zo lang geleden ben ik ontslagen op mijn werk. Ik begrijp niet goed waarom. Ik had het ook totaal niet verwacht. Ik had het goed naar mijn zin en had het gevoel dat de baan goed bij mij paste. Ik heb een interne opleiding gevolgd en met succes afgerond. Tegen het einde van mijn proeftijd kreeg ik in een gesprek met mijn manager te horen dat ze niet verder met me wilden. Toen ik vroeg waarom ik ontslagen was kreeg ik geen duidelijk antwoord. Ik had nog nooit een klacht over mij gehoord. Ik was er helemaal kapot van. Maar ik moet toch verder. Heeft iemand een tip voor me hoe ik hiermee om moet gaan? Wat moet ik vertellen als ik in een sollisitatiegesprek de vraag krijg 'waarom ben je ontslagen bij je vorige werk' ? Het vervelende is dat ik dus niet weet waarom ik ontslagen ben.

Alvast bedankt.

Anthony

Begrijp dat je in je proeftijd bent ontslagen, dit zou dus betekenen dat je niet door je proeftijd bent gekomen?

Het is vervelend als je niet weet waar dat aan ligt, je had er wellicht naar kunnen vragen. Bij een volgende sollicitatie hoef je overigens niet te melden dat je bent ontslagen bij je vorige werkgever.

Leena

[Catbert]

Misschien moet je dit maandje proeftijd gewoon maar weglaten: Niet in je CV opnemen....

Eerlijkheid duurt het langst en feiten verzwijgen voor de werkgever is voldoende reden voor ontslag op staande voet.

[TumTummm]

Oorspronkelijk geplaatst door Henk

Eerlijkheid duurt het langst en feiten verzwijgen voor de werkgever is voldoende reden voor ontslag op staande voet.

Ik ben het eens met Henk! Niet je CV verdraaien of liegen op het sollicitatiegesprek. Het hoeft zeker niet het eerste te zijn waar jij over begint tijdens het gesprek, maar als ze er naar vragen gewoon uitleggen wat je weet.

Oorspronkelijk geplaatst door Leena

Het is vervelend als je niet weet waar dat aan ligt, je had er wellicht naar kunnen vragen.

Al ik jou was zou ik gewoon nog een gesprek aanvragen bij je vorige werkgever en vertellen dat het je 'hoog' zit... Je hebt 'recht' op een reden va ontslag! Dus ik zou er gewoon nog eens om vragen (wat heb je nog te verliezen bij je 'vorige' baan?)

P.S. Leena: Anthony had in zijn eerste bericht al vermeldt dat hij erom gevraagd had



Heel veel succes Anthony!

[sanuk]

als je nog in je proeftijd zit snap ik zoiezo niet waarom ze je een interne opleiding laten doen...het zal wel aan mij liggen maarja.

je hebt gewoon recht op uitleg, maar misschien durven ze de niet waarheid te zeggen! geloof mij die (onterechte ) managers zijn er!

blijf gewoon geloven in jezelf!