functioneel cv

Beste lezers,

Omdat ik een carriereswitch ga maken heb ik een functioneel cv in elkaar gezet. Ik kom uit de zakelijke dienstverlening en wil naar de zorg- en welzijnssector toe. Alle opbouwende kritiek is van harte welkom, het gaat er tenslotte om dat deze cv uitnodigt tot een gesprek.

Alvast bedankt voor de reacties.

[wieteke]

Dag Anoniem,

Goed van je dat je een stap wilt zetten naar een baan waarvan je het gevoel hebt dat die goed bij je past. Het is ook heel goed mogelijk om een carriereswitch te maken, zeker omdat je van plan bent een HBO opleiding te gaan volgen.
Ik vind het stuk waarin je je missie schrijft erg goed, daarin geef je aan waarom je een ander pad in wilt slaan en waarom jij denkt dat dat bij je past.
De rest van het CV vind ik heeeeel veel tekst, ik denk dat de gemiddelde P&O-er de tijd niet heeft of neemt om dat allemaal te lezen. Ik raad je aan om de rest een "gewoon" puntsgewijs CV van je werkervaring en je opleiding te maken. Je kunt wel die dingen eruit lichten waarvan jij denkt dat ze aansluiten bij de nieuwe stap die je wilt zetten. Zeker in de zorg sector (maatschappelijk werk) is een stuk levenservaring van groot belang en die heb je!. Ik denk echt dat het je lukt om een baan te vinden in de door jou gewenste richting met de opleiding die je wilt gaan volgen en de ervaring die je hebt. Misschien moet je wel onderaan de ladder beginnen, maar naar mijn idee is daar niets mis mee.
Heel veel succes!

Bedankt voor het reageren Wieteke. Moet ik bij mijn werkervaring dan alsnog periodes gaan vermelden, ik heb nogal gezworven namelijk en op deze manier omzeilde ik dat. Daarnaast ben ik benieuwd of ik mijn competenties en vaardigheden ook eruit moet halen?

[wieteke]

misschien kun je een aantal werkgevers een beetje samenvatten. Dan zet je bijvoorbeeld dat je van 2000 tot 2005 als ..... hebt gewerkt en laat je in eerste instantie de verschillende werkgevers weg. Je kunt hier wel vragen over verwachten als je op een gesprek gaat, dus zorg wel dat je je "omzwervingen" kunt uitleggen. Wat betreft je vaardigheden en competenties, deze kun je bij je werkervaring noemen of verwerken in je missie. Beperk je tot de, voor je nieuwe toekomst, relevante vaardigheden. Daar zullen ze je ook op selcteren.

Waarom begin je niet eerst met de opleiding en ga je solliciteren zodra je het eerste of het tweede jaar binnen hebt? Dan laat je zien dat je serieus bent. Anders beschouwen ze het afbreukrisico toch wel als te hoog.

Ik start in maart met de voorbereidingscursus voor het toelatingsexamen. In september start de opleiding. Vanuit het stagebureau is aangegeven dat je al in het 1e opleidingsjaar 2 dagen in de week stage moet lopen. Nu werk ik al 20 jaar in een compleet andere tak van sport, dus het is echt een switch. Daarnaast ben ik medekostwinner, het meest prachtige zou dus zijn als ik een baan vind, die voldoet aan de stage eisen voor het 1e jaar en waar ik dan in ieder geval een inkomen genereer.
Bij mijn huidige werkgever heb ik aangegeven dat ik stop zodra ik een baan in de door mij gewenste richting heeft gevonden. Dat vinden ze niet leuk, maar daar hebben ze wel alle begrip voor. Alhoewel het afbreukrisico wellicht groot lijkt, ben ik al bijna een jaar bezig met onderzoek en voorbereidingen en de tijd is nu gekomen. Geen ondoordachte actie, maar een weloverwogen beslissing, wat ik denk ik goed kan motiveren.

[Catbert]

Als P&O-er vind ik een funcioneel cv bloedirritant, al herken ik wel de goede bedoelingen en snap ik wat je ermee beoogt.
Maar als selecteur wil ik nu eenmaal weten van wanneer tot wanneer je wat gedaan hebt. Dat haal ik veel moeilijker uit een stuk proza zoals jij die hebt opgesteld dan uit schematisch overzicht. Ik wil je met klem adviseren om geen experimenten uit te halen met je cv.

Bedankt voor je reactie Catbert. Ik weet niet in welke branche jij werkzaam bent, maar wat zou jij (als P&O'er) dan adviseren qua CV om een carriereswitch te bewerkstelligen?
Overigens kan ik al mijn genoemde werkervaring in mijn CV staven met een getuigschrift. Ik laat alleen de niet relevante zaken eruit.

[Catbert]

De doelstelling die je met je cv hebt, je motivatie laten blijken, zou ik door je sollicitatiebrief laten doen. Misschien heb je iets van vrijwilligerswerk gedaan, of zaten in het werk wat sociale aspecten. Die moet je zeker benadrukken in je cv.
Sommigen hebben een (kort) hoofdstukje missie of persoonlijke doelen in het cv opgenomen. Zo'n hoofdstukje zou je heel goed kunnen opnemen in het cv. Een P&O-er wil vooral dat een cv overzichtelijk is. In een oogopslag wat je ervaring is, en wat voor opleiding. Niet verbloemen achter veel woorden.

Heel iets anders: Ik weet niet of je aan de telefoon goed overkomt. Als dat zo is, zou ik veel bellen. Probeer een P&O-er of een afdelingshoofd aan de lijn te krijgen en veel te vragen over het vak en hoe je erin kunt stromen. Als je hierdoor veel enthousiasme laat blijken en je stuurt daarna een brief, dan maak je goede kans volgens mij.

Veel succes!