Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 12 oktober 2011, 11:35
Sokev Sokev is offline
Banned
 
Geregistreerd: 15 juli 2009
Berichten: 13
Sokev is on a distinguished road
Standaard Slechte verstandhouding tussen collega's

Hoi

Ik werk nu al sedert 1999 als adm bediende in de sociale sector en heb sedert 2000 3 collega's waar ik het bureau mee deel.
De ene werkt 19u, de andere 34, en de laatste 30u. Dus geen van ons vieren die full time werkt.
Nu valt me op dat na al die jaren samen onze verstandhouding op niks meer trekt.
2 van mijn collega's zijn samen op reis geweest en zijn in ruzie teruggekomen (dus die spreken bijna niet meer tegen elkaar).
Een andere van mijn collega's is echt iemand die constant over zichzelf praat en dat steekt na al die jaren ook serieus tegen bij iedereen. Spreekt men haar daarover aan, dan spreekt ze niet meer voor enkele weken en dan hervalt ze toch
Ikzelf merk ook dat ik meer en meer moeite heb om nog te spreken of te luisteren naar deze collega's.
De ene luistert niet en is steeds met zichzelf bezig en de andere spreken dan niet met elkaar, waardoor ik dan ook zelf niets meer zeg.

Ook zijn onze taken niet eeerlijk verdeeld en is het zelfs zo dat deze die het meeste uren klopt het minste adm taken doet. Zij doet enkel het onthaal van de mensen en de telefonie en klaagt voortdurend dat het druk is, waardoor alle adm taken op ons moeten nemen.
Voor mijn geen probleem, maar dan zou ik wel meer willen betaald worden ook (wat dus niet gebeurd)

Wat is mij dus eigenlijk afvroeg is
Hoe zit het bij jullie en jullie collega's?
Hoe ga je om met dergelijke mensen?
Werd het tijd om te veranderen?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 12 oktober 2011, 11:44
cealis cealis is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 9 januari 2011
Berichten: 143
cealis is on a distinguished road
Standaard

In onze organisatie werken we met meerdere vestigingen dus wij zorgen voor rotatie in de teams zodat je niet een soort broer/zus verhouding krijgt. Dit heb je niet alleen met collega's maar soms ook met leidinggevenden. In onze organisatie zitten leidinggevenden nooit langer dan 3/4 jaar op dezelfde werkplek, hierdoor krijg je altijd nieuwe uitdagingen omdat elke vestiging zijn of haar probleempjes wel heeft.

Maar neem aan dat jij niet de luxe hebt om eens in een andere vestiging te werken dus dan is het lastig en moet je of erbij neerleggen dat je niet met alle collega's even goed kunt opschieten of eens een keer een andere baan gaan zoeken, hierdoor kom je ook eens in een nieuwe omgeving terecht.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 12 oktober 2011, 21:01
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi,

Jullie zitten al lange tijd samen om ook lange tijd hetzelfde administratieve werk te verrichten.

Vraag eens aan de werkgever of er budget is voor een dag teambuilden, een heidag waar jullie samen eens goed praten over jullie samenwerking. wellicht dat je werkgever ook een gespreksleider wil regelen om deze dag te begeleiden.

Dit soort dagen zijn echt goed, als ze goed ingevuld worden. De gespreksleider zal vooraf bij zowel jullie werkgever als jullie bij individueel informatie inwinnen zodat hij de dag een nuttige invulling kan geven.

Ben benieuwd hoe je hierover denkt.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #4  
Oud 13 oktober 2011, 16:23
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Is de slechte verstandhouding een gevolg of een oorzaak van de onvrede? Ik proef uit je beschrijving dat er mogelijk een dieperliggende oorzaak is (werk niet meer leuk, te weinig uitdaging, niet eerlijke verdeling taken, te weinig betaald?) die zich uit in een slechte verstandhouding.

Een teamdag kan helpen, maar m.i. alleen als de oorzaak van het probleem een slechte verstandhouding/verminderde sfeer is. Als dat niet het geval is, is het misschien verstandig om nieuwe uitdagingen te gaan zoeken. Frustratie door gebrek aan uitdaging in/tevredenheid met het werk los je niet op met teambuilding.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 14 oktober 2011, 16:50
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Talking

Tijd voor een nieuwe baan zou ik zeggen.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 8 november 2011, 20:40
robbydeletter robbydeletter is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 8 november 2011
Berichten: 3
robbydeletter is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat jullie zeker is buiten de werkuren iets leuk moeten gaan doen. Zodoende kan je mekaar buiten het werk ook eens leren kennen en zo een gesprek aangaan over wat er nu fout aan het lopen is. Leg je vragen voor en vraag is of zij er ook last van hebben? En wat jullie kunnen doen om de situatie van werk terug leuk te maken? Soms kan een goed gesprek op een andere locatie wel is wonderen doen.
__________________
mvg,
Robby
Met citaat reageren
  #7  
Oud 11 november 2011, 10:41
Danique Danique is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 10 november 2011
Berichten: 67
Danique is on a distinguished road
Standaard

Misschien inderdaad eens met elkaar om tafel, of een teambuilding activiteit.
Zelf heb ik hier geen ervaring mee, werk in een heel klein team, en ook nog eens niet elke dag met dezelfde persoon.
Heb er wel een babbelkous bij zitten, maar aangezien ik niet elke dag met haar werk, kan ik weer even 'bijkomen' op de dag erna.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 18 november 2011, 11:50
mijnbaan mijnbaan is offline
Lid
 
Geregistreerd: 18 november 2011
Berichten: 12
mijnbaan is on a distinguished road
Standaard

Wij hebben met ons team een cursus gevolgd, genaamd ''omgaan met ontwrichting''. In deze cursus kwam aan het licht op welke punten de ontwrichting in het team ontstond en werd er gezocht naar oplossingen. Er zijn vast meer van dit soort trainingen... Misschien kun je dit bij je leidinggevende aangeven en hem het belang van teambuilding uitleggen! Het zal uiteindelijk de samenwerking kunnen verbeteren waardoor de prestaties ook omhoog gaan! Win- win situatie!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Contact met collega's Trish Loopbaanvragen 0 17 juni 2010 00:03
Kiezen tussen slechte opties Sanne2009 Loopbaanvragen 6 5 augustus 2009 16:18


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 22:50.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon