1 ja
2 ja
lekker kort door de bocht he?
Juist omdat sommige sollicitanten niet eerlijk zijn over hun salaris wordt dit gevraagd.
Maar uiteraard ziet je maandsalarisstrookje er heel ander uit dan een bedrag wat je als streven hebt, omdat je dan idd een 13e maand, auto van de zaak, evt. extra vakantiedagen en andere bijzondere voorwaarden meerekent.
En natuurlijk in meeste gevallen bij een sollicitatie ook een extra stapje omhoog op de carriereladder.
Een premievrij pensioen kan bijvoorbeeld wel oplopen tot een netto verschil van 200 euro als de ene werkgever geen premievrij pensioen heeft.
Als zij jou om een salarisstrookje vragen bij de onderhandelingen dan kan jij als "tegenprestatie" vragen om een bruto/netto berekening of een prof forma salarisstrookje van het salaris dat ze jou bieden.
Dan kan je zien hoe de berekening bij je toekomstige werkgever er uit ziet en daarin wordt dan bijv. ook de pensioenberekening gedaan.
Zo kunnen jullie samen tot een goede afspraak komen, allebei blij.... win-win!!
Succes!!
Tessa