Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 24 februari 2009, 15:18
Lonneke Lonneke is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 25 september 2006
Berichten: 3
Lonneke is on a distinguished road
Standaard Ruimte voor onderhandeling bij salarisindicatie?

Hoi allemaal

Ik heb gesolliciteerd op een leuke functie en ben inmiddels uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek... fijn dus! Maar nu staat er in de vacature een 'salariëring' waarbij zelfs het bedrag bij 'maximaal' lager is dan wat ik in mijn vorige baan verdiende. Dit wist ik natuurlijk toen ik solliciteerde maar ik dacht 'niet geschoten, is altijd mis' en het lijkt me een hele leuke baan. Maar nu op ik op gesprek ga, wil ik me er wel op voorbereiden.
De functie ligt op een iets ander vlak dan ik nu werkzaam ben dus ik ben iets toegeeflijker wat betreft het salaris (als ik verder ging op hetzelfde vlak heb ik geen moeite met salariseisen stellen). Deze functie levert echter naast inkomen ook goede ervaring voor de toekomst op, een investering dus. Ik neem echter wel degelijk belangrijke kennis en ervaring mee die nodig is voor deze functie dus ik vind dat ik wel wat mag 'eisen'. Ik hoef niet perse (veel) meer te gaan verdienen maar als in enigszins op dezelfde hoogte kan blijven, zou dan fijn zijn (en dat is dus hoger dan de max. die in de vacature staat).
Wie heeft er ervaring met salarisindicaties? (bij lang niet alle vacatures staat het genoemd). Is het 'not done' om hier in je sollicitatiegesprek over te beginnen? Wie heeft er tips over hoe ik dit aan kan pakken?

Alvast bedankt.

Groeten
Met citaat reageren
  #2  
Oud 24 februari 2009, 17:19
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Ruimte voor onderhandeling bij salarisindicatie?

Ga eerst eens na of er uberhaupt sprake van een klik en een goede match is.
Zorg er in het eerste gesprek eerst maar voor dat ze van je gaan houden....

Tenzij ze er expliciet naar vragen zou ik het bij het eerste gesprek nog even niet bespreken.

Waarschijnlijk vragen ze aan het einde van het gesprek wel je salarisindicatie: geef dan je huidige salaris dan wel gewoon eerlijk door, maar zeg dat dat onderhandelbaar is... dan houd je de opties nog open.

Dan kan je altijd nog onderhandelen.

Houd er wel rekening mee dat er in deze economische recessie natuurlijk niet zo veel onderhandelingsruimte is.
Kijk of je met het maximum wat ze officieel bieden uit de voeten kan.

Vraag bij onderhandelingen dan ook heel goed na wat de overige voorwaarden zijn. Een 13e of zelfs 14e maand, reiskostenvergoeding, premievrij pensioen en andere regelingen etc kunnen soms nog in
je voordeel werken.
Vraag eventueel een bruto/netto- of proforma berekening van het geboden salaris (maar dan pas wel bij de echte onderhandelingen) dan kun je gelijk zien wat je netto in handen krijgt maandelijks. Dan sta je niet voor verrassingen.

In betere financiele tijden gebeurde het heus wel eens dat iemand bovenschalig werd aangenomen dus het kan wel, maar ik zou er voorzichtig meer zijn. Je wilt jezelf ook niet uit de markt prijzen...

Succes!!
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Hulp gevraagd bij sollicitatiebrief Teamleider ICT Helpesk Prutser Sollicitatiebrief en cv 2 9 november 2009 23:02
De reden dat ik bij U solliciteer.... Neo23 Sollicitatiebrief en cv 3 25 januari 2008 21:05
Verbeteren stagebrief naar een bankshop Sand Sollicitatiebrief en cv 3 23 oktober 2007 16:37
sollicitatie bij "oude" werkgever in een andere functie. joepie Sollicitatiebrief en cv 2 11 januari 2007 20:38
Solliciteren bij concurrent joepie Sollicitatiebrief en cv 2 4 januari 2007 17:26


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:04.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon