"Bij het netwerken voor een baan heb je dus meer aan de vaardigheid makkelijk veel oppervlakkige contacten aan te gaan, dan aan de vaardigheid hechte relaties te ontwikkelen."
Daar zit wat in volgens mij. Ik denk overigens wel dat 'hechte relaties' ook belangrijk zijn voor het vinden van een baan. Vrienden en familie denken namelijk altijd aan je en doen meer moeite voor je dan oppervlakkige contacten. Maar het
rendement van de oppervlakkige contacten is veel groter. Je spreekt deze mensen twee of drie keer, en je naam zit voor altijd in hun geheugen (hopelijk).
Veel mensen vinden
netwerken (netwerkdagen, recepties, etc) irritant, ze voelen zich opgelaten. Ik vind het juist interessant. Het blijft leuk als je uitgaat van je interesse voor de ander. Dus niet bij elk gesprek denken: misschien komt hier wel een opdracht uit voort... gewoon vragen wat de ander doet en vertellen wat je zelf doet.
Laatst heb ik een klus (freelance) gekregen doordat ik iemand herkende die ik vier of vijf jaar daarvoor gesproken had over haar beroep - ik wilde destijds ook die kant op en vroeg haar de oren van het hoofd. Zij herinnerde zich dit nog, stelde mij voor aan een collega en het balletje ging rollen..