Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je competenties ontwikkelen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 14 januari 2008, 09:32
Lina Lina is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 14 februari 2007
Berichten: 82
Lina is on a distinguished road
Standaard Ontwikkelen van conceptuele flexibiliteit

In mijn stageverslag moet ik 2 persoonlijke leerdoelen benoemen en beschrijven. Omdat ik dat best lastig vind om te benoemen ben ik in dit geval uitgegaan van competenties die gevraagd worden in mijn nieuwe functie.

Eén van die competenties is "conceptuele flexibiliteit".
In onze competentiegids vind ik daarover het volgende:

Het opbouwen van denkkaders of modellen en het formuleren van meervoudige concepties, hypothesen of ideeën op basis van complexe informatie.

Gedragsbeschrijvingen
Weet op basis van dezelfde gegevens verschillende scenario's te bedenken.
Weet voor complexe situaties verschillende oplossingsrichtingen te bedenken.
Kan buiten het eigen denkkader treden.
Weet tot nieuwe scenario's te komen wanneer gegevens en/of omstandigheden wijzigen.

Ontwikkel- en leervragen
- Hoe visualiseer ik mijn voorstel voor collega’s ?
- Wat is ervoor nodig om buiten mijn eigen denkkader te handelen?
- Wanneer reflecteer ik op mijn werk?

Ontwikkeltips Tijdens het werk
Neem de tijd om je eigen ideeën en oplossingen uit te werken. Visualiseer dit eventueel.
Geef je gedachten en ideeën weer in een model of schema. Bespreek dit met collega’s.
Probeer met nieuwe ideeën en oplossingen te komen door “wat als...” vragen te stellen.
Zorg dat je bij het benaderen van een probleem steeds meerdere invalshoeken kiest. Grijp niet direct naar een bekend model, maar probeer het probleem ook vanuit alternatieve hypothesen of modellen te bekijken. Integreer deze zo mogelijk.
Werk samen met een collega waarbij conceptuele flexibiliteit wel goed ontwikkeld is en die jou kan wijzen op alternatieven die je ‘vergeet’.
Maak gebruik van brainstormtechnieken en kennisactiverende werkvormen die je in literatuur of op internet kunt vinden.


Nu gaat het me voornamelijk om deze laatste opmerking: kennisactiverende werkvormen.

Heeft iemand suggesties wat ze hiermee zouden kunnen bedoelen?


groetjes,
Lina
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 januari 2008, 09:47
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.384
René is on a distinguished road
Standaard Re: Ontwikkelen van conceptuele flexibiliteit

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Lina Bekijk bericht
kennisactiverende werkvormen.

Heeft iemand suggesties wat ze hiermee zouden kunnen bedoelen?
Ik denk dat ze didactische werkvormen bedoelen die erop zijn gericht dat de deelnemers hun kennis actief gebruiken om een probleem op te lossen en/of om (zelf of elkaar) iets nieuws te leren. Bijvoorbeeld een onderwijsleergesprek i.p.v. een presentatie/hoorcollege.
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 17 januari 2008, 09:52
Lina Lina is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 14 februari 2007
Berichten: 82
Lina is on a distinguished road
Standaard Re: Ontwikkelen van conceptuele flexibiliteit

Bedankt René, hier kan ik zeker iets mee
Met citaat reageren
  #4  
Oud 21 februari 2008, 15:22
Jan Boon Jan Boon is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 februari 2008
Berichten: 1
Jan Boon is on a distinguished road
Cool Re: Ontwikkelen van conceptuele flexibiliteit

Ik heb je vraag gelezen en er blijft een gedachte bij mij hangen, die je vast niet leuk vindt:

Geeft de vraag die je stelt eigenlijk niet aan dat je niet het gewenste niveau hebt?
Met citaat reageren
  #5  
Oud 21 februari 2008, 15:29
Lina Lina is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 14 februari 2007
Berichten: 82
Lina is on a distinguished road
Standaard Re: Ontwikkelen van conceptuele flexibiliteit

Jan,

Naar mijn mening is mijn niveau nooit het gewenste niveau, daarom doe ik ook aan constante zelfontwikkeling. Stilstand is achteruitgang als het om kennis gaat, zeker in mijn eigen vakgebied.

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jan Boon Bekijk bericht
Ik heb je vraag gelezen en er blijft een gedachte bij mij hangen, die je vast niet leuk vindt:

Geeft de vraag die je stelt eigenlijk niet aan dat je niet het gewenste niveau hebt?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 17:31
Sollicitatiebrief procesverantwoordelijke SNOOPY Sollicitatiebrief en cv 6 24 augustus 2007 16:39
Sollicitatie-bijstand Financial Controller berbo Sollicitatiebrief en cv 8 24 februari 2007 23:22
Sollicitatiebrief pedagogisch medewerker markvis Sollicitatiebrief en cv 7 18 december 2006 13:06
Academie voor Kunst en Vormgeving, door de ogen van een oud-student forumbeheerder Opleiding kiezen en volgen 0 8 september 2005 14:45


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:37.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon