Sollicitatiebrief docent, graag feedback!

[midosil]

aangezien ik al veel te lang thuis zit, brieven schrijven echt niet mijn sterkste kant is waag ik nog een keer een poging om mijn brief hier open en bloot neer te zetten. misschien krijg ik nu wel DE tip die tot een uitnoding leidt.
ik heb van te voren gebeld, dat doe ik altijd, al is het maar om mijn naam al een keer te laten horen. meestal maak ik dan wel een positieve indruk want aan het eind wordt vaak nogmaals naar mijn naam gevraaagd (heb niet alledaagse naam) en gezegd dat ik zeker aan het gesprek moet "refereren". dan lijkt mij dat ze een positieve indruk van me hebben en zeker willen wie weten wie ik ben zodat ze de brief wat extra aandacht kunnen geven. toch?
maar helaas krijg ik daarna toch weer een afwijzing, dus ergens gaat er iets niet goed.
oke, ik lees het wel...

groetjes
midosil

[midosil]

jammer geen reacties.
heb net maar de gok genomen en m zo weggestuurd. nu maar (weer) duimen...

[Pieter Dekker]

Hoi Midosil,

Bij deze dan toch een reactie. Misschien mosterd naar de maaltijd, misschien goed advies voor de toekomst.

Als ik zo globaal naar je brief kijk dan is de opbouw keurig. Ziet er netjes uit, mooie structuur en oogt lekker.

Inhoudelijk heb ik wel wat tips. In je eerste alinea vertel je waarom je de vacature leuk vindt maar als ik het lees dan is het enige dat ik eruit haal dat dit je kans is om bij dit bedrijf te werken. Wat ik als werkgever graag terug zou willen lezen waarom je zo graag bij het bedrijf zou willen werken. Wat trekt je om juist bij dit bedrijf te gaan werken. Ik zou hier zelf iets meer op in gaan.

Verder zie ik dat je redelijk diep ingaat op je werkervaring. Dit zou ik persoonlijk weglaten. De gedachte hierachter is dat als een werkgever iets leest wat hem/haar niet aanstaat loop je het risico dat zij je CV helemaal niet bekijken. Ik zou daarom in mijn brief wel wat punten aanstippen waarom ik de juiste persoon ben voor de baan, waarbij ik de lezer prikkel en misschien zelfs een beetje uitdaag om een kijkje te nemen in mijn CV. Mijn CV is immers wie ik ben en de brief slechts de uitnodiging om het CV eens goed te bekijken.

Dus mijn advies zou zijn ga iets minder diep in op je werkervaring maar prikkel de lezer. Hierdoor wordt je motivatiebrief ook iets korter waardoor hij eerder gelezen zal worden. Hoe langer een brief hoe eerder iemand het lezen uitstelt of zelfs de brief niet helemaal leest terwijl je juist wel je boodschap wilt laten overkomen.

Overigens laat ik wel voorop stellen dat je enthousiasme heel duidelijk naar voren komt in je brief en dat is absoluut een plus punt. Enthousiasme doet het altijd goed bij werkgevers, zolang het maar gemeend is.

Ik hoop dat je hier wat aan hebt en veel succes met de sollicitatie!

Groet,

Pieter

[midosil]

hoi Pieter,
dank je voor je reactie!
heb de brief inderdaad gisteren gemaild, maar ook al is het mosterd, kan het altijd meenemen voor mijn volgende brief (al hoop ik heel hard dat ik geen volgende meer meer hoef te schrijven... )

dat ik dieper ben ingegaan op mijn vorige baan was met een reden. tijdens het telefoongesprek liet ik hierover iets vallen en die vrouw zei mij toen dat ik dat ook in mijn brief moest zetten, vandaar... normaal noem ik het in 1 zin, nu ben ik er wat meer op ingegaan.
jij zegt een paar keer dat je de lezer nieuwsgierig moet maken. maar hoe??? hoe doe ik dat? kun je wat voorbeelden noemen?

dank je!

midosil

[Pieter Dekker]

Hoi Midosil,

De lezer prikkelen is altijd moeilijk omdat je je publiek niet kent. Maar wat je wel kan doen ik niet teveel details geven over een bepaald onderwerp, maar daarom je motivatie brief een beetje geheimzinnig. Zelf zou ik bijvoorbeeld heel kort in grote lijnen vertellen over wat voor functie ik had binnen een bedrijf. Functie titels hebben als vervelende bijkomstigheid dat ze heel indrukwekkend maar ook vaak niets zeggend overkomen. Met andere woorden het klinkt heel interessant maar eigenlijk weet de lezer niet wat die functie precies inhoudt. Dit prikkelt en als de toon in je brief goed is en je doet enthousiast overkomen dan zal de lezer ook je CV erbij pakken.

Een ander voorbeeld is heel kort ingaan op grote prestaties. Vertel bijvoorbeeld heel kort dat je veel hebt geleerd door de afgelopen jaren als manager van een afdeling van 12 mensen te hebben mogen aansturen. Of dat je als rechterhand van de financieel directeur veel inzicht hebt gekregen hoe je mensen moet motiveren. Ga dan niet heel gedetaileerd wat je in de functie deed maar zoek juist onderwerpen die mensen aanspreekt, nieuwsgierig maakt of juist prikkelen.

Zie een beetje wat ik met prikkelen bedoel?

Groet,

Pieter

[midosil]

hoi Pieter,

ik snap heel goed wat je bedoelt met prikkelen, maar de juiste woorden daarvoor vinden vind ik lastig.
als leraar doe je, ongeacht welke school, hetzelfde werk. dat zal de lezer dus niet snel prikkelen. juist door een klein beetje te vertellen over mijn vorige baan hoopte ik de lezer nieuwsgierig te maken..

ach, we zullen zien wat de reactie is. heb nog niks gehoord....
zit wel te twijfelen of ik diezelfde persoon nog een keer zal bellen of de mail goed aangekomen is. maar twijfel nog, te opdringend of juist wel goed?

midosil