Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Marktplaats > Loopbaantrainingen en -workshops

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 8 mei 2012, 15:55
wieteke's schermafbeelding
wieteke wieteke is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 februari 2008
Berichten: 220
wieteke is on a distinguished road
Standaard Je loopbaan in beweging. Deze maand high tea cadeau!

High tea cadeau!
In mei is het feest bij De Roos Loopbaanadvies. Het is alweer 6 jaar geleden dat ik mijn loopbaanadviesbureau heb geopend. Dat wil ik graag met je vieren. Iedereen die in mei of juni start met een loopbaantraject van 5 gesprekken krijgt (een bon voor) een high tea cadeau!


Je loopbaan in beweging:3 tips om jezelf bij te houden
Stilstaan bij je loopbaan doe je niet dagelijks. Dat hoeft ook niet, natuurlijk. Vaak dienen de momenten zich vanzelf aan: je wilt een ander pad inslaan, je wilt minder forenzen, je wilt meer of juist minder gaan werken of je ziet een aantrekkelijke vacature in je inbox.

‘O ja! Die cursus, dat is waar ook.
Daar heb ik eigenlijk best veel aan gehad.’


Op zulke momenten overweeg je welke nieuwe elementen je zoekt in je werk. En daarvoor moet je inventariseren wat je al hebt bereikt. Je cv is een pdf-bestand van zes jaar geleden. Hoe heb je je de afgelopen jaren ontwikkeld? Heb je dat bijgehouden?


Digitaal portfolio
Ook als je er niet bij stilstaat, is je loopbaan in beweging. Bij sollicitaties en loopbaanontwikkeling ligt de nadruk tegenwoordig op competenties. Een cv met een opsomming van je vorige functies is niet meer genoeg. Daarom leggen steeds meer mensen een portfolio aan. Je portfolio is een verzameling documenten dat laat zien wat je kan en wat je hebt geleerd. Bijvoorbeeld een overzicht van je werkervaring, je diploma’s, maar ook een werkverslag, een examen voor een bijscholing, enz. En je schrijft een verslag waarin je reflecteert op je eigen ontwikkeling. Bij een sollicitatie of netwerkgesprek kun je dan heel gemakkelijk een link meesturen naar je portfolio.

Trend of noodzaak?
Moet je mee in deze trend? Ook als je 40 bent of ouder? Jazeker!! Want het cv raakt uit. Alle twintigers hebben een digitaal portfolio, waarmee ze (ook zonder werkervaring) hun competenties kunnen aantonen.

Zorg dat je bijblijft
Vroeger zat je te dubben over het soort papier voor je sollicitatiebrief. Vorig jaar zocht je een goed lettertype voor je cv. Nu zoek je een passend sjabloon voor een volwaardig digitaal portfolio, waarmee je goed kan laten zien wie je bent en wat je kunt.

Tips om jezelf bij te houden:

1. Schrijf je in voor het Zorgportfolio
Werk je in de zorg en heb je nog geen portfolio? Op zorgportfolio.nl kun je een account aanmaken. Het Zorgportfolio is een gratis digitaal portfolio voor alle verzorgenden en verpleegkundigen. In dit systeem kun je bovendien je werkuren bijhouden voor je BIG-registratie. Ook als je (nog) niet in de zorg werkt zijn er allerlei mogelijkheden. Op mijneportfolio.nl vind je één van de vele voorbeelden.

2. Upload bestanden meteen
Een portfolio is een online bestand en dus altijd en overal bereikbaar. Heb je een goed verslag geschreven? Ben je tevreden over hoe je een moeilijke situatie hebt opgelost? Krabbel je aantekening niet op een los papiertje, maar zet het meteen in je portfolio. Zo voorkom je dat je waardevolle gegevens vergeet te noteren.

3. Bespreek je portfolio met anderen
Doe je het wel goed? Kan het beter? Als je niet zeker weet of je op de goede weg zit, vraag dan advies. Laat je portfolio eens zien aan ervaren vrienden of collega’s van wie je constructief commentaar kunt verwachten. Bespreek je portfolio met je loopbaanbegeleider. Vraag ook eens of je iemands portfolio mag bekijken. Zo doe je ideeën op die je kunnen helpen je portfolio volledig en persoonlijk te maken.

Wil je graag feedback op jouw portfolio en op nieuwe stappen die je kunt zetten? Je bent van harte welkom!
__________________
Wieteke van Heun - de Roos
www.wietekederoos.nl
Ik help zorgorganisaties met het ontwikkelen, organiseren en coördineren van leerinterventies zodat de medewerkers een leven lang kunnen leren en hun deskundigheid blijvend kunnen vergroten.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Mijn open sollicitatie demaninhetpak Sollicitatiebrief en cv 2 16 augustus 2011 20:02


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 05:06.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon