Geen salarisverhoging na nieuwe functie, hoe pak ik dit aan?

[Evert]

Hallo

Ik heb nu een andere functie over de gang van zaken ben ik niet over eens.

Alleen is het een beetje raar gegaan ineens had ik deze functie. Maar het ging om een tijdelijke functie. Er is zonder mij wat te vragen wat ik vond en of door wou gaan.
Nu willen ze verder maar ze hebben geen nieuw contract voor mij liggen wat ik wel zo netjes vindt. Oude contract is dan niet meer geldig.

Nu heb ik van mij afdeling hoofd een functienering gesprek gehad. Hier is verteld hoe mij nieuwe functie wordt ingevuld. En hoe ik daar over denk. Omdat heel snel bekend gemaakt was had ik dit niet kunnen voorbereiden s'morgens werd er verteld je heb dat gesprek had in de middag.

Waar mij struikel blok ligt is mij salaris ik krijg 1,5% meer maar dit krijgt iedereen bij ons werd er verteld. Ik wil bij mij nieuwe functie een salaris verhoging bij krijgen anders doe ik dit niet.

Wat mij vraag is waar kan ik vinden wat ik eventueel met mij opleiding en met mij functie kan verdienen. Kan ik dit mij nemen bij mij volgende gesprek die ik nog moet aanvragen.

Ben van monteur naar logistiek gegaan waar veel meer verantwoordelijk komt kijken. Daar hoor ook een salaris verhoging bij vindt ik.

[PeterVercruysse]

Er zijn een aantal web-sites waar je je loon kunt uitrekenen wat je gemiddeld zou moeten verdienen in een bepaalde streek. Je kunt daarmee naar je baas gaan om over je loon te onderhandelen.

Je kunt dit ook vragen in uitzend- of selectiekantoren als je daar iemand kent, meestal zijn die mensen ook wel op de hoogte.

Misschien een laatste opmerking: een monteur is een beroep dat meestal niet slecht betaald wordt. De logistiek is niet de sector met de hoogste lonen. Het kan dus gebeuren dat een functie met verantwoordelijkheid in de logistiek hetzelfde betaalt als een monteur. Het zou kunnen, maar zeker is dit niet.