Hoe nogmaals tijdelijk dienstverband na 3 tijdelijke contracten?

[Mel101]

Dag allemaal,

Ben gloedjenieuw op dit forum, dus hallo allemaal. Ik ben Mel, en ik wil graag mijn huidige situatie aan jullie voorleggen:

Eind januari 2013 loopt mijn 3e tijdelijke contract af. Ik heb te horen gekregen dat ik niet op een contract voor onbepaalde tijd hoef te rekenen en dus zou ik per 1 februari op straat komen te staan.

Zou. Want er speelt nu opeens iets anders: omdat ik op mijn huidige afdeling al een beetje aan het afbouwen en overdragen ben (op verzoek van mijn leidinggevende), heb ik, omdat ik me te barsten verveel, mijn diensten aangeboden aan een andere afdeling, in een andere rol. Dit met medeweten en goedkeuring van beide leidinggevenden op beide afdelingen.

Ik vind de nieuwe klus heel leuk en uitdagend en het gaat me goed af. Waardoor de leidinggevende van de afdeling waar ik aan ben uitgeleend, mij opeens heel graag wil houden.

Maar: het betreft hier een tijdelijke klus (zeg ongeveer een jaar) en ik zou, na 3 rijdelijke contracten, een vast contract moeten krijgen. Wat de directie dus nog steeds niet wil.

Vraag is dus: wat zijn mijn mogelijkheden en rechten als ik wil blijven? Ik hoef wat mij betreft niet zo nodig een vast contract. Ik wil deze klus ongelooflijk graag afmaken, maar hoe gaat dat contractueel gezien?

Of kan ik me beter via een bureau laten inhuren? In geen geval wil ik ZZP'er worden, dat is, mede gezien wat gezondheidsproblemen, een veel te angstaanjagende stap voor me.

Iemand een idee? Alvast bedankt voor jullie mening en input!