Hoe zorg ik dat werkgevers verder kijken dan een 15 jaar oud diploma?

[sanderv]

Hallo Allemaal,

Ik ben van oorsprong MBO opgeleid. Ik werk sinds die tijd in de IT, waarvan 9 jaar in het buitenland.

Nu kijken ze in het buitenland meer naar competenties dan naar oorspronkelijk opleidingsniveau en daardoor heb ik de laatste jaren verschillende middenmanagement posities bekleed en in mijn laaste functie zelfs hoger management.

Nu sta ik echter op het punt om weer terug te keren naar Nederland en meteen loop ik bij mijn sollicitaties tegen het volgende probleem aan : Werkgevers kijken vaak niet verder dan mijn opleiding (MBO) en ik ontvang dan ook een afwijzing met de melding dat mijn opleidingsniveau niet voldoende is.

Ik krijg niet de indruk dat er gekeken wordt naar mijn carriere, vaardigheden of zelfs brieven van aanbeveling.

Lastig, zeker als je bedenkt dat wanneer ik op MBO vacatures solliciteer, ik afgewezen wordt omdat ik overgekwalificeerd ben.

Ik zit dus letterlijk klem tussen mijn behaalde diploma en opgedane werkervaring.

Tevens heeft het werken als manager ervoor gezord, dat de laatste jaren mijn ontwikkeling zich vooral op softskills gericht heeft ( stakeholdermanagement, functioneringsgesprekken etc) dan op mijn technische vaardigheden. ( in mijn laaste "MBO" baan administreerde ik windows server 2000/2003 servers, tegenwoordig is 2008 certificering gewenst)

Ik weet niet goed hoe ik met mijn huidige situatie het best om kan gaan en werkgevers zover krijg, verder te kijken dan mijn 15 jaar oude MBO diploma?

Iemand ervaringen met een dergelijke situatie?

mvg,

Sander

[René]

Naar wat voor functies, met wat voor opleidings- en ervaringseisen solliciteer je zoal?

[sanderv]

ik solliciteer naar functies als : helpdesk/servicedesk manager, Service delivery manager, Hoofd van IT afdeling.

Mijn specialisatie is Servicedesks, waar de focus ligt op performance verbetering, kostenreductie, verloopreductie en klanttevredenheid. (turnaround)

Mijn laatste sollicitatiegesprek hier in Denemarken was voor de positie van Global Support Director voor een softwarebedrijf. Hier werd ik dus uit een selectieprocedure die in heel Europe plaatsvond , wel uitgenodigd voor een gesprek en achteraf liet men mij weten dat de reden dat ik de baan niet kreeg , was omdat ze een kandidaat gevonden hadden die al bij een concurrent gewerkt had en dus al ervaring had met software voor de pharmaceutische industrie.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door sanderv

ik solliciteer naar functies als : helpdesk/servicedesk manager, Service delivery manager

Die functies kan ik me met jouw profiel goed voorstellen.

Hoofd van IT afdeling.

Maar daarvoor wordt normaliter minimaal een hbo-opleiding gevraagd en ervaring met andere kanten van ICT (software-ontwikkeling, systeembeheer).

Hoe denk je over de mogelijkheid om een hbo-opleiding te doen?

1: Stug doorgaan met solliciteren maar dan direct via leidinggevenden en niet via PZ en/of wervers.
2: Ga alsnog een HBO opleiding afronden.
3: Zorg dat je huidige certificeringen behaalt.

Succes!

[Rens]

Laat je CV eens (anoniem) zien. Misschien kun je door een andere opmaak, werkervaring bovenaan en opleiding verder naar onder, de aandacht meer op je werkervaring laten vestigen

Groet,
Rens

[sanderv]

Oorspronkelijk geplaatst door Rene

Die functies kan ik me met jouw profiel goed voorstellen.



Maar daarvoor wordt normaliter minimaal een hbo-opleiding gevraagd en ervaring met andere kanten van ICT (software-ontwikkeling, systeembeheer).

Hoe denk je over de mogelijkheid om een hbo-opleiding te doen?

In mijn laatste baan was ik Hoofd van IT afdeling van een grote multinational. met een budget van 16 M.Usd en totale afdelinggroote van 45 man.
Nu snap ik dat je als beginnend MBO'er niet voor een dergelijke functie in aanmerking komt en dat je er de nodige bagage voor nodig hebt.

Ik heb echter 15 jaar werkervaring, als netwerkbeheerder (CCNA), serveradministrator ( server 2000/2003), ben ITIL gecertificeerd en een bewezen trackrecord(referenties) in Servicedesk management. Bovendien heb ik jarenlange ervaring in multiculturele omgevingen ( ik heb in drie verschillende landen gewoond en gewerkt, nederland niet meegeteld) en spreek ik 5 talen vloeiend.

Ik sta op zich wel open voor een HBO opleiding, maar waar ik wel moeite mee heb is als dat allleen zou zijn om op mijn CV te kunnen zetten. en daar lijkt het wel op?

[sanderv]

Hierbij even mij CV toegevoegd.. kritiek en tips welkom.

[ajhoff]

Momenteel is er een complete gekte rondom diploma's gaande in Nederland. Met name bij de grote organisaties. Ik heb zelf Havo met 20+ jaar ervaring in de IT als business analist en architect. Daarnaast heb ik een flink aantal certificaten op HBO niveau en ook ik word afgewezen omdat ik te weinig opleiding heb. Zelfs bij organisaties waar ik jaren voor heb gewerkt als zelfstandige.

Om het probleem op te lossen studeer ik nu bedrijfskunde. Niet omdat ik het zo graag wilde, maar omdat een diploma vereist is. Hoewel ik er uiteraard heel veel van leer is het feitelijk van de gekke dat ik in het verleden prima voldeed en nu opeens niet meer door het ontbreken van een papiertje.

Mijn advies is om ofwel diploma's te gaan scoren ofwel niet terugkeren. Misschien dat het gezonde verstand in de toekomst weer eens terugkeert, maar ik heb er een hard hoofd in in dit cijfer gestuurde land. Tegenwoordig lijkt het alsof in Nederland alles meetbaar en volgens de normen moet zijn. Vanaf geboorte tot en met je laatste ademteug.

[sanderv]

Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff

Momenteel is er een complete gekte rondom diploma's gaande in Nederland. Met name bij de grote organisaties. Ik heb zelf Havo met 20+ jaar ervaring in de IT als business analist en architect. Daarnaast heb ik een flink aantal certificaten op HBO niveau en ook ik word afgewezen omdat ik te weinig opleiding heb. Zelfs bij organisaties waar ik jaren voor heb gewerkt als zelfstandige.

Om het probleem op te lossen studeer ik nu bedrijfskunde. Niet omdat ik het zo graag wilde, maar omdat een diploma vereist is. Hoewel ik er uiteraard heel veel van leer is het feitelijk van de gekke dat ik in het verleden prima voldeed en nu opeens niet meer door het ontbreken van een papiertje.

Mijn advies is om ofwel diploma's te gaan scoren ofwel niet terugkeren. Misschien dat het gezonde verstand in de toekomst weer eens terugkeert, maar ik heb er een hard hoofd in in dit cijfer gestuurde land. Tegenwoordig lijkt het alsof in Nederland alles meetbaar en volgens de normen moet zijn. Vanaf geboorte tot en met je laatste ademteug.

Toch raar, vooral als je ziet hoe vaak het tegenwoordig in het nieuws is dat HBO en master opleidingen door de mand vallen en blijkt dat de school exameneisen verlaagt om maar aan de prestatie eisen te kunnen voldoen.

lijkt mij reden te meer voor een werkgever om te kijken naar het huidige niveau ( door werkervaring en/of diploma) in plaats van alleen een diploma.

Begrijp me niet verkeerd. een diploma zegt zeker wel wat, maar ik denk dan vooral in de beginjaren. na 10 of 15 jaar werkervaring zou ik als manager in ieder geval niet meer naar het diploma kijken.