Hoe waarde creeeren voor jezelf en je doel bereiken?

[stienus]

Hallo,

Op dit moment ben ik aan het werk voor een bedrijf waar ik ben aangenomen op projectbasis voor 6 maanden. Doordat het wederzijds goed bevallen is zijn we nu in bespreking over de toekomst.

Ik ben nu 26 en ik heb uitgesproken dat ik bij het bedrijf wil blijven werken, maar wil groeien naar een (midden)management positie. Het bedrijf heeft hier ook wel oren naar. Ze geeft alleen aan dat het nu nog te vroeg is. Daarom is het plan om mij een aantal projecten te geven en deze succesvol af te ronden. Daarmee krijg ik meer ervaring binnen het bedrijf, waardoor het makkelijker zou zijn te groeien naar een management positie. Maar ik ben bang dat ik verzand in de dagelijkse projecten van het bedrijf en hiermee het einddoel misloop.

Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn doel (management positie) bereik?
Hoe creeer ik waarde voor mezelf dat als ik het hier niet naar mijn zin heb, makkelijk ergens anders aan de slag kan?

[Rosina]

Hallo,

Ik denk dat ze eerst wat meer van je willen zien voordat ze je manager maken. Wellicht ben je in hun ogen nog iets te jong.

Projecten hebben ook vaak met beleid te maken, je komt met meerdere mensen in contact. Je raakt dan ook wat bekender. Wellicht kan je alvast gesprekken inplannen met leidinggevende en op papier zetten wat het traject wordt. Zeg maar, een soort traineeship op weg naar de managementpositie.

Vraag ook waarom ze het nu nog te vroeg vinden, zodat je concreet weet wat je aandachtspunten zijn.

Het lijkt me dat op die manier je sowieso waarde creeert voor jezelf. Je doet meer ervaring wat je op je CV kan zetten.

Richt je trouwens niet alleen op je einddoel, maar ook wat je van de projecten kan leren.