Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 6 maart 2010, 14:12
CasperGraaf CasperGraaf is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 6 maart 2010
Berichten: 1
CasperGraaf is on a distinguished road
Standaard Nulurencontract en opzegtermijn

Een vaak aangesneden onderwerp, maar toch heb ik veel vragen hierover en ik hoop hier duidelijkheid te vinden.

Mijn vriendin werkt sinds juni 2009 bij een Super de Boer met een zelfstandig ondernemer aan het roer. Destijds heeft ze 'iets' getekend, waarschijnlijk een loonbelastingverklaring. Echter heeft ze nooit een contract meegekregen naar huis.

Nu, maart 2010, wil ze weg. Ze werkt op zaterdagen van 7:00-18:00 en deze tijden komen niet meer uit ivm naderende examens en drukte met andere dingen. Daarnaast heeft ze al ander werk waar ze meteen zou kunnen beginnen.

In een eerder stadium heeft ze al aangegeven dat ze die zaterdagen minder wil werken, liefst dagdelen ipv een hele dag. Dit kon niet of er zou naar gekeken worden. Allemaal zonder resultaat. Dit is dus de voornaamste reden dat ze weg gaat. Haar ontslag heeft ze vorige week ingediend maar haar baas zegt nu dat ze nog 4 weken moet werken, op zaterdag, waar ze totaal geen zin in heeft laat staan de tijd. Alleen is ze wel, overigens zonder afstemming, ingeroosterd voor deze 4 weken, zoals dat wel vaker gebeurt bij supermarkten.

Onze vraag: is zij verplicht deze weken nog te werken? Haar baas beweert zelfs dat haar laatste salaris niet uitgekeerd wordt als ze simpelweg wegblijft. Lijkt me een zwak dreigement, want elk uur dat je werk dient betaalt te worden, lijkt mij. Daarnaast heeft ze gevraagd om het contract te zien waar die 4-weken regel dan in zou staan, alleen draait de baas hier om heen en hebben we nog geen contract gezien..als die er al is. Bij een nulurencontract kan je toch weg als je dat wil, zoals ook de baas van jou afkan wanneer HIJ dat wil?

Dus, wat kan haar baas haar maken als ze niet meer komt?
Wat is verstandig in deze situatie?
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Opzegtermijn 2 maanden in contract, wettelijk 1 maand? Aleksandra Je rechten en plichten als werknemer 3 29 mei 2009 21:34
Hoe kom ik onder mijn opzegtermijn uit? Niekie Je rechten en plichten als werknemer 4 23 september 2008 11:38
opzegtermijn lovely1984 Je rechten en plichten als werknemer 5 8 september 2008 20:12
Heb je een opzegtermijn bij een 0-urencontract? babysitter Je rechten en plichten als werknemer 1 2 september 2008 09:50
Contract voor bepaalde tijd is verlopen. Wat is nu mijn opzegtermijn? NickJ Je rechten en plichten als werknemer 3 12 augustus 2007 11:09


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:12.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon