Feedback gevraagd op sollicitatiebrief Maatschappelijk werker

[anomalus]

Beste mensen van dit forum,

Ik ben bijna afgestudeerd maatschappelijk werker. Ik ben totaal geen held in het schrijven van sollicitatiebrieven. Daarom ben ik erg blij dat ik dit forum heb gevonden.

Bij deze gooi ik dan ook maar meteen mijn brief voor de leeuwen, zodat ik er zo veel mogelijk van leer. Ik ben zeer benieuwd wat jullie er van vinden. Is die te lang? Wat moet er uit? Is die te gemotiveerd of juist niet?

Alle feedback is welkom!

Ik zal proberen jullie ook te helpen!


René


--------------------------------
Adres van mij zelf


plaats, datum


adres bedrijf

vacaturenummer


Beste mevrouw I. Gruiter,

Na mijn telefoongesprek vrijdag j.l. met Jet Jans solliciteer ik met deze brief naar de functie van casemanager om het vangnetteam in Nijmegen te komen versterken.

Een half jaar geleden werkte ik met veel plezier als RIO- screener op het MFC met de doelgroep van het vangnetteam. Hierbij werkte ik nauw samen met de medewerkers van het vangnetteam. Een contractverlenging heb ik afgeslagen, omdat ik mij volledig wilde richten op het afstuderen. Mijn plan was hierna zo snel mogelijk als gediplomeerd maatschappelijk werker te solliciteren bij de Grift. Totdat ik deze vacature zag staan op de website en ik eigenlijk nu al wil beginnen! In december studeer ik zeer waarschijnlijk af.

Tijdens het werken binnen het MFC heb ik gemerkt dat de doelgroep een moeilijke maar zeker geen onmogelijke doelgroep is om mee te werken. Mijn doorzettingsvermogen en het belang van de cliënt behartigen zijn hierbij eigenschappen die het werken met deze doelgroep werkbaar maakt.

Naast vier maanden gewerkt te hebben op het MFC heb ik anderhalf jaar stage gelopen in het Voordeurteam van het regiobureau Rivierenland in Tiel. Hierbij heb ik ervaring opgedaan met het screenen, diagnosticeren en de daarop volgende trajectbeleiding en behandeling ten behoeve van de cliënt.
Binnen deze vacature lijkt mij het zelf uitvoeren of vinden van aansluitende zorg voor cliënten erg uitdagend. Mijn contactuele vaardigheden, motiverende houding en doorzettingsvermogen zijn eigenschappen die me hierin kunnen ondersteunen. Tijdens mijn stage en werk merkte ik dat mijn creativiteit om tussen de regels door te lezen soms goed van pas kwam.
Ik ben mij er van bewust dat ik niet de oudste ben die solliciteerd op deze functie. Hopelijk is dit geen reden deze brief aan de kant te leggen.

Graag kom ik naar Nijmegen toe om deze brief mondeling toe te lichten.



René Janssen
Bijlage: curriculum vitae

[anomalus]

Is er helemaal niemand die er feedback op kan geven? Ik heb ondertussen een nieuwe versie! Kan er nog eens iemand naar kijken?


René


Naam
Adres
PC+ woonplaats


Buurmalsen, 27 augustus 2005

De Grift, Gelders centrum voor verslavingszorg
dienst Personeel & Organisatie
Postbus 351
6800 AJ Arnhem.

Vacaturenummer 0582


Beste mevrouw I. Gruiter,

Met deze brief solliciteer ik naar de functie van casemanager om het vangnetteam in Nijmegen te komen versterken.

Een half jaar geleden werkte ik met veel plezier als RIO- screener op het MFC met de dezelfde doelgroep als voor dit vangnetteam. Toen al werkte ik nauw samen met de medewerkers van dit vangnetteam. Een contractverlenging heb ik destijds afgeslagen, omdat ik mij volledig wilde richten op het afstuderen. Het was mijn plan om hierna zo snel mogelijk als gediplomeerd maatschappelijk werker te solliciteren bij de Grift. In december studeer ik af. Na het telefoongesprek met Jet Jans wil ik toch graag nu al op deze baan solliciteren.

Tijdens het werk binnen het MFC heb ik gemerkt dat bemoeizorgcliënten een moeilijke maar zeker geen onmogelijke doelgroep zijn om mee te werken. Mijn doorzettingsvermogen en mijn vaardigheid om het belang van de cliënt te kunnen behartigen zijn hierbij mijn kwaliteiten.

Naast vier maanden gewerkt te hebben op het MFC heb ik anderhalf jaar stage gelopen in het Voordeurteam van het regiobureau Rivierenland in Tiel. Hierbij heb ik ervaring opgedaan met het screenen, diagnosticeren en de daarop volgende trajectbeleiding en behandeling ten behoeve van de cliënt.

Binnen deze vacature lijkt mij het zelf uitvoeren of vinden van aansluitende zorg voor cliënten erg uitdagend. Mijn contactuele vaardigheden, motiverende houding en doorzettingsvermogen zijn eigenschappen die me hierin ondersteunen. Tijdens mijn stage en werk merkte ik dat mijn creativiteit in het vinden van oplossingen goed van pas kwam.

Ik ben mij er van bewust dat ik niet de oudste ben die solliciteert op deze functie. Hopelijk is dit geen reden om deze brief aan de kant te leggen.

Graag kom ik naar Nijmegen toe om deze brief mondeling toe te lichten.


René Janssen
Bijlage: Curriculum Vitae

[René]

Naamgenoot,

Over het geheel genomen een prima brief.

Inhoudelijk zou het goed zijn als je de beweerde competenties (doorzettingsvermogen, motiveren, creativiteit) zou kunnen onderbouwen. Zie de STAR-methode in het sollicitatiegesprek, die je met een beetje creativiteit kunt toepassen in je sollicitatiebrief.

En een paar detailopmerkingen:

• Beste mevrouw I. Gruiter, > Geachte mevrouw Gruiter,
• RIO- screener: overbodige spatie ertussen.
• Het was mijn plan > Ik was van plan (directer/actiever taalgebruik).
• Mijn doorzettingsvermogen...: misschien formuleren als: Ik beschik over... (directer/actiever taalgebruik)
• Trajectbeleiding > Trajectbegeleiding
• Motiverende houding: bedoel je dat echt, of bedoel je gemotiveerde houding?
• er van > ervan

Ik hoop dat je er wat aan heb.

[anomalus]

Jeetje... er zaten nog een hoop verbeterpunten in! Bedankt!

Zo, verwerkt!


René

[mcpranger]

Vooruit, ook een paar tips van mij:

* Je hebt het wellicht zelf al gezien, maar "de dezelfde" in de eerste regel van de tweede alinea is natuurlijk dubbelop.

* Wil je nou eigenlijk echt "nu" beginnen of pas in december als je afstudeerd (of krijg je dan je bul)?

* Je schrijft "hopelijk is dit geen reden om mijn brief aan de kant te leggen". Misschien is het beter om een reden op te schrijven waarom een jongere werknemer ook voordelig kan zijn voor het bedrijf waar je solliciteerd. Het lijkt namelijk of je je veronschuldigd terwijl dat niet nodig hoeft te zijn.

* Ik ben benieuwd wat je "creativiteit om tussen de regels door te lezen" inhoudt. Je kunt er over nadenken om hier iets over in je brief te zetten door een voorbeeld te noemen, aan de andere kant prikkelt het de recruter wellicht om je uit te nodigen. Denk er maar eens over na wat je zelf het beste vindt.

* Als laatste staat er 3x "vangnetteam" in de eerste 3 zinnen. Als je bv ipv "de doelgroep van het vangnetteam" letterlijk die doelgroep van dat team opschrijft (bv verslaafden, jongeren of wat dat dan ook mag zijn) voorkom je herhaling. Ik heb trouwens geen idee wat die doelgroep precies inhoudt aan de hand van je brief. Is dat erg of ligt dat te veel voor de hand als je bij een centrum voor verslavingszorg solliciteert?

Ik denk niet dat je brief te lang is en dat je motivatie verder helder is.

Veel suc6 verder

Martijn

[anomalus]

Hey Martijn,

Hardstikke bedankt voor de feedback. Een aantal zaken had ik in de tweede versie al veranderd.

* Wil je nou eigenlijk echt "nu" beginnen of pas in december als je afstudeerd (of krijg je dan je bul)?
--> Ik wil nu beginnen, het liefst gisteren!


* Je schrijft "hopelijk is dit geen reden om mijn brief aan de kant te leggen". Misschien is het beter om een reden op te schrijven waarom een jongere werknemer ook voordelig kan zijn voor het bedrijf waar je solliciteerd. Het lijkt namelijk of je je veronschuldigd terwijl dat niet nodig hoeft te zijn.
--> Wat vind je van deze?: "Ondanks mijn leeftijd hoop ik dat u mij op mijn kwaliteiten beoordeelt." Wat vind je hier van?


René