Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 3 december 2019, 22:48
ael ael is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 december 2019
Berichten: 1
ael is on a distinguished road
Standaard Ontslag voor aanvang arbeidscontract

Situatie:
a) Ik heb per mail een contract toegestuurd gekregen.
b) De papieren versie is nog onderweg.
c) Ik heb per mail al toegezegd dat ik over twee maanden begin.
d) Contract is niet getekend.
e) Het een contract voor onbepaalde tijd zonder proeftijd.

Vraag:
Kan ik alsnog van de arbeidsovereenkomst afzien met inachtneming van 1 maand opzegtermijn?
Dit is n.l. nu nog van toepassing.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 13 mei 2020, 17:23
juridischplatform juridischplatform is offline
Lid
 
Geregistreerd: 13 mei 2020
Berichten: 8
juridischplatform is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn arbeidscontract

Als ik sec kijk naar hoe de situatie juridisch in elkaar steekt, dan is er weliswaar de schriftelijke intentie uitgesproken om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan, maar ben je nog nergens toe verplicht omdat het arbeidscontract nog niet is getekend.

Kortom, je kunt aangeven dat je bij nader inzien toch niet op het aanbod ingaat. Dat zou je kunnen zien als opzegging, maar juridisch gezien is er nog helemaal geen opzegtermijn van toepassing. Hoewel het geen schoonheidsprijs verdient, kan een dergelijke situatie zich voor doen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag op staande voet - enkele tips van advocaten De Advocatenwijzer Je rechten en plichten als werknemer 1 5 oktober 2015 18:28
Ontslag nemen met opzegtermijn Billie26 Je rechten en plichten als werknemer 3 26 februari 2013 17:29
Ontslag met wederzijds goedvinden aanvaarden? Avatar66 Je rechten en plichten als werknemer 7 19 december 2012 13:36
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 23:49
Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval Inkie_1972 Je rechten en plichten als werknemer 7 24 januari 2011 16:27


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:17.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon