Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 14 april 2009, 10:40
carina carina is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 april 2009
Berichten: 2
carina is on a distinguished road
Question Wanneer begin je over de arbeidsvoorwaarden?

In een vacature waar ik erg in geinteresseerd ben staat dat de functie in principe voor 36 uur per week is maar dat deze overleg in deeltijd kan worden uitgevoerd. Ik zou deze functie heel graag in deeltijd uitvoeren, maar wanneer breng ik dat ter sprake? Is het goed om dat direct al in de sollicitatiebrief ter sprake te brengen, en zo ja, hoe? Of is het beter om dat uit te stellen tot tijdens het sollicitatiegesprek?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 april 2009, 10:59
Vlammetje Vlammetje is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 16 maart 2009
Berichten: 44
Vlammetje is on a distinguished road
Stuur een bericht via ICQ naar Vlammetje Stuur een bericht via Instant Messenger naar Vlammetje Stuur een bericht via MSN naar Vlammetje Stuur een bericht via Yahoo naar Vlammetje Stuur een bericht via Skype™ naar Vlammetje
Standaard Re: Wanneer begin je over de arbeidsvoorwaarden?

ik zou dit tot een gesprek uitstellen. Je brief heeft tot doel om voor een gesprek te worden uitgenodigd, dus is een soort verkoopletter voor jezelf. Tijdens een gesprek kun je veel beter motiveren hoe en wat in deeltijd. Als je de afgelopen jaren ook al deeltijd hebt gewerkt, en dit staat ook op je CV zo vermeld, dan zullen zij er vast ook naar vragen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 14 april 2009, 11:46
carina carina is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 april 2009
Berichten: 2
carina is on a distinguished road
Standaard Re: Wanneer begin je over de arbeidsvoorwaarden?

Bedankt voor de tip, ik zal er niet in de brief over beginnen! Ik heb de afgelopen jaren niet in deeltijd gewerkt, dus ze zullen er waarschijnlijk ook niet zelf naar vragen. Tijdens een gesprek kan je zelf ook allerlei vragen stellen, toch? Dan zal ik op een zeker moment eens vragen naar de mogelijkheden, ook gezien ze het zelf al in de vacature hadden gezet als een mogelijkheid.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 21 april 2009, 22:14
kikelientje kikelientje is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 9 april 2009
Berichten: 31
kikelientje is on a distinguished road
Standaard Re: Wanneer begin je over de arbeidsvoorwaarden?

meestal vind er ook een arbeidsvoorwaardengesprek plaats als je wordt aangenomen ( bij een groter bedrijf) of wordt dit ter sprake gebracht in het tweede gesprek!

laat je even weten hoe het is afgelopen?

Groetjes,
Caroliena
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
salarisonderhandeling

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Wel begin voor stage jeugdzorg cherry Sollicitatiebrief en cv 0 5 februari 2009 00:13
Bespreking arbeidsvoorwaarden jpl1982 Salaris 15 16 december 2008 16:41
Droombaan maar slechtere arbeidsvoorwaarden prolin Alle andere carrièreonderwerpen 3 28 juli 2008 11:20
wanneer cijfergemiddelde op je cv zetten? elise Sollicitatiebrief en cv 6 10 april 2008 15:48
Opzeggen voor ik mijn baan begin Nickyfancy Je rechten en plichten als werknemer 5 30 november 2007 11:09


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 17:33.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon