Ontslagen en weer werken voor dezelfde werkgever

[118Noortje]

Vanwege bedrijfseconomische redenen is voor mij en nog een paar collega's ontslag aangevraagd en dit is door het UWV ook verleend. Per 1 juni gaat mijn ontslag in, na een dienstverband van meer dan 15 jaar.

Nu is werkgever verplicht, als er (binnen 6 maanden) weer werk is, eerst de oude werknemers een baan aan te bieden. Mogelijk gaat dit bij mij gebeuren, werkgever wil mij waarschijnlijk weer aannemen/laten blijven, maar voor minder uren per week.

Vind ik oké, beter iets dan niets (zolang ik nog geen ander werk heb gevonden). Voor de overige uren, zal ik dan een ww-uitkering aanvragen. Maar waarschijnlijk wil hij andere arbeidsvoorwaarden hanteren, die in mijn nadeel zijn. Het betreft de pensioenpremie, die nu volgens mijn arbeidscontract volledig door de werkgever wordt betaald. Waarschijnlijk moet ik een gedeelte van de premie zelf gaan betalen.

Staat werkgever in zijn recht als hij mij een contract aanbiedt met gewijzigde voorwaarden? En moet ik dit accepteren? Het gaat best om een groot bedrag per maand. Wie heeft advies? Alvast bedankt.