Er is in de periode 2003-2007 een verschuiving te zien in de manier waarop mensen een baan vinden.
Vacaturesites, het
eigen netwerk en dagbladen/kranten werden belangrijker. Het CWI en de uitzendbureaus werden minder belangrijk.
Op internet staan zoveel vacatures, dat mensen door de bomen het bos niet meer zien (overkill). vooral de interessante vacatures zijn steeds moeilijker vindbaar.
Doordat de arbeidsmarkt nu zo krap is, zoeken mensen niet meer zozeer een goede baan, maar de juiste baan. In plaats van positieverbetering (financieel of
carrière), draait het nu meer om werkbeleving (de balans werk/privé).
Het toenemend belang van dagbladen/kranten is opmerkelijk, omdat die al jaren in een dalende trend zitten (vooral door internet). Volgens de onderzoeker lijkt het erop dat dagbladen en kranten betere toegang geven tot de regionale arbeidsmarkt en tot hoogwaardigere en interessante functies
Bron: Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.