Salarisindicatie te laag?

[TimdeRoos]

Lieve lezers,

Afgelopen vrijdag heb ik met succes een gesprek gehad bij een leuke ict-organisatie. Van beide kanten was absoluut sprake van een klik met als gevolg dat ik binnenkort een arbeidsvoorwaardengesprek heb. Hartstikke tof dus! Echter, bij het gesprek van afgelopen vrijdag heb ik een salarisindicatie van 2100 tot 1900 gevraagd. Dit terwijl ik eerst een salaris tussen de 2300-2100 in gedachten had maar dit op adviezen van vrienden verlaagd hebben (recessie, je kent het wel). Aan de reactie van de recruiter op mijn salarisindicatie kon ik merken dat dit misschien iets te laag heb ingezet. Zowel qua lichaamstaal als qua opmerking met ''dit past zeker in onze schaal''. Is er een mogelijkheid dat ik, bij het arbeidsvoorwaardengesprek, alsnog meer in de richting van de 2300-2100 in de buurt kom? Zo ja, hoe? Kan ik aangeven dat het ''een indicatie'' was?

Alvast bedankt!

Groet, Tim

[Ri@nne]

Hoi Tim,

Natuurlijk kun je zeggen dat het een indicatie was, dat je er nog eens over nagedacht hebt en bij deze een voorstel doet voor 2300 - 2100. Niet geschoten is altijd mis.

Enne...... rekening houden met de recessie zou ik pas doen als een werkgever aangeeft niet anders te kunnen en zou ik doorvragen op de gezondheid van het bedrijf. Persoonlijk neem ik als eerste uitgangspunt dat bedrijven die moeten bezuinigen niet op zoek zijn naar personeel en dat kwaliteit betaald moet worden.

Succes!

[René]

Je kunt altijd nog de 13e maand in stelling brengen (als de nieuwe werkgever die niet biedt): zeg gewoon dat je eerste indicatie het maandsalaris zonder 13e maand was.

[TimdeRoos]

Bedankt voor jullie reacties! De organisatie had tussen mij en een andere jongen gekozen. Ik ben uiteindelijk degene die doorgaat voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

De organisatie is redelijk recessieproof, ze verwachten het komende half jaar geen verlies.

Als ik het gesprek inga denk ik dat ik meteen (na wat small talk) vraag naar de bandbreedte van de salarisschaal waarin de functie zit. Dit had ik namelijk niet gevraagd toen ze zeiden dat mijn indicatie ''zeker in de salarisschaal paste.'' Mede op basis van het antwoord ga ik weer bij mijn oorspronkelijke indicatie zitten.

Zojuist heb ik gelezen dat je nooit je minimumsalaris aan moet geven: Let op!
Reken uit wat je financiële wensen zijn, maar noem nooit tegenover je gesprekspartner(s) je echte minimum!

Wat is het minimumsalaris waarmee u tevreden zou zijn?
Uiteraard noem je niet je echte minimum.

Waarom niet eigenlijk? En wat is een passend antwoord op een dergelijke vraag?

Ik hou jullie op de hoogte!

[Cheater]

Het feit is, ze gaan vaak onder jouw minimum zitten in het salarisvoorstel.
Het is een getouwtrek aan beide kanten, waarbij de sollicitant vaak het onderspit delft. Je mag gerust jouw minimum noemen, maar ga daar altijd een paar honder boven zitten.

Vergelijk het met het verkopen van een auto. Als jij meteen op het minimum je vraag-bedrag neer zet, dan krijg je vast en zeker biedingen die onder jouw minimum zitten. (Niet geschoten is altijd mis denken veel mensen).

Ik heb het toevallig laatst zelf meegemaakt. Ze zingen 200 onder m'n minimum zitten. Dat heb ik geaccepteerd, maar wel met het vooruitzicht dat ik na 3 maanden op MIJN eigen minimum kom te zitten.

[TimdeRoos]

Hmm jammer. Ik krijg morgen een aanbod toegestuurd, die we vrijdag gaan bespreken. Ik ben dus bang dat ze rond de 1900 gaan zitten..Dat wordt dus nog pittig vrijdag om er alles uit te halen!

[Cheater]

Ik ken het gevoel... maar ik heb een goede oplossing voor je:

Zeg dat 1900 bedoeld was als startsalaris en dat je op korte termijn richting de 2100 wil bij verlenging van contract. Simpel en eenvoudig. Je krijgt de toezegging, (geen garantie!) en bij een volgend gesprek kunnen zij aangeven of jij de gevraagde 2100 'waard' bent.

[TimdeRoos]

Oke, bedankt voor je reactie! Zoals ik het opvat gaan ze het opsturen mét handtekeningen zodat ik het ook gemakkelijk kan ondertekenen. Vrijdag gaan ze het toelichten. Maarre, ik wil graag nog onderhandelen over de voorwaarden! Hoe kan ik dit zo netjes mogelijk aangeven?

[Cheater]

Het lijkt mij een zeer rare volgorde, zoals die nu voor jou duidelijk is.
Eerst praten, daarna ondertekenen. Punt.

Dus bel ze maar op, dat je het opgestuurde als een concept beschouwt, en dat je graag nog over enkele zaken wilt praten waaronder het salaris (geef dit ook aan, zodat je misschien hier al direct een reactie op kan krijgen... misschien brengt dit eventueel een gesprek al op gang)

[TimdeRoos]

Heb uiteindelijk een aanbod gekregen van 2050, en heb deze geaccepteerd! Weinig onderhandeld dus, maar wel tevreden!