Hallo Dutchess,
Vervelende situatie... Ik weet eigenlijk niet hoe je dit het beste aanpakt, maar volgens mij is het toch wel een geluk bij een ongeluk dat je het in het eerste gesprek vergeten te zeggen bent
Nu je uitgenodigd bent voor een tweede gesprek, is het duidelijk dat ze in ieder geval geïnteresseerd zijn in jou. Wanneer je meteen vanaf het eerste moment zou gezegd hebben dat je volgend jaar gedurende 7 weken niet kunt komen werken, dan zou hun interesse misschien even snel verdwenen zijn als ze gekomen is...
Het blijft natuurlijk vervelend om het te zeggen, en je toekomstige werkgever zal het waarschijnlijk niet graag horen, maar als hij echt geïnteresseerd is en in jou gelooft, dan kan hij - of jullie samen - misschien toch een oplossing zoeken. Uiteindelijk heb je het dan op tijd verwittigd, dus dan is er misschien tijd genoeg om het werk uit te leggen aan collega's, of desnoods een tijdelijke werkkracht in te schakelen. Ik weet natuurlijk niet of dat zo gemakkelijk is als je de taken van een directielid overneemt, maar je kan het altijd proberen voor te stellen. Misschien maak je dan meteen ook een positieve indruk als je zelf oplossingen aanreikt, dus dat is dan ook nog eens mooi meegenomen
Je zal het toch in ieder geval moeten zeggen tijdens 1 van je gesprekken, want als je uiteindelijk aangenomen wordt en je bent "vergeten" te vermelden dat je binnenkort gedurende 7 weken niet kunt komen werken, dan zal je dat niet in dank afgenomen worden. Vertel erbij dat je het zelf ook een vervelende situatie vindt, maar dat de reis al lang geleden gepland en betaald is, en dat het om je huwelijksreis gaat, dus dat je het niet zomaar kan annuleren. Hopelijk begrijpen ze dit en geven ze je toch een eerlijke kans. Ik wens je in ieder geval heel veel succes!
Lieselot