Ik ben al 3 maanden niet uitbetaald en heb ook nog geen arbeidsovereenkomst

[Vreemdeling]

Ik werk op een basisschool als invalster.

Tientallen mailtjes en telefoontjes zijn al evrstuurd en gepleegd. Er werd mij nu verteld dat ik binnen 2 weken een voorschot zou krijgen, kan dat ook sneller? En kan ik dat eisen?

Ik moet ook nog eens elke keer ergens anders invallen dan is afgesproken. Kan ik dat zomaar weigeren? De directrice zei dat dat "werkweigering" zou zijn, whatever that may be :s. Ik heb dit keer toegegeven, omdat het volgens haar "hoge nood" is. Maar aan het begin was mij duidelijk aangegeven in welke klassen ik zou komen te werken en wat mijn taken zouden zijn. Nou is het al meer dan eens voorgekomen dat ik moest invallen in een andere klas zonder enige voorbereiding. Ik voel mij hierdoor echt niet meer prettig en vind het ook niet meer leuk om te gaan werken.

[Rosina]

Hallo,

Schrijf op hoe vaak je al mailtjes hebt gestuurd en hebt opgebeld, liefst met data.

Vraag een gesprek aan met leidinggevende, evt. met P&O medewerkster. Waarom krijg je niet het hele bedrag in plaats van alleen voorschot? Dat is op zich al raar. Geef aan dat jij ook financiele verplichtingen hebt en dat je het erg vervelend vindt dat het nog niet geregeld is en dat er alleen een voorschot kan komen. Tevens aangeven dat je het niet erg vindt om af en toe in geval van nood in andere klassen in te vallen, maar dat het nu wel erg veel wordt en dat dat vervelend is m.b.t. voorbereiding.

Probeer rustig te blijven en niet-beschuldigend over te komen. Makkelijker gezegd dan gedaan, ik weet het.

Mocht betaling wederom uitblijven, zou ik overwegen of je hier nog wilt werken.

[Vreemdeling]

Oorspronkelijk geplaatst door Rosina

Hallo,

Schrijf op hoe vaak je al mailtjes hebt gestuurd en hebt opgebeld, liefst met data.

Vraag een gesprek aan met leidinggevende, evt. met P&O medewerkster. Waarom krijg je niet het hele bedrag in plaats van alleen voorschot? Dat is op zich al raar. Geef aan dat jij ook financiele verplichtingen hebt en dat je het erg vervelend vindt dat het nog niet geregeld is en dat er alleen een voorschot kan komen. Tevens aangeven dat je het niet erg vindt om af en toe in geval van nood in andere klassen in te vallen, maar dat het nu wel erg veel wordt en dat dat vervelend is m.b.t. voorbereiding.

Probeer rustig te blijven en niet-beschuldigend over te komen. Makkelijker gezegd dan gedaan, ik weet het.

Mocht betaling wederom uitblijven, zou ik overwegen of je hier nog wilt werken.

Hoi,

bedankt voor je reactie.

Ik heb wel alle mailtjes nog, alle telefoondata helaas niet meer. Wel heb ik gesproken met 1 van de adjunct directeuren die mij heeft verteld dat ze heeft gesproken met de personeelsmanager. En volgens hen is de vertraging vooral vanuit het administratiekantoor. Om het voorschot heb ik zelf gevraagd, in de hoop dat eerder te krijgen dan mijn salaris omdat ik in hoge nood zit mbt mijn vaste lasten. Al het bovenstaande heb ik ook aangegeven. Het liefst was ik ook gewoon weggegaan, maar ik heb niks anders in de plaats. Daarnaast zit ik hier in ieder geval zeker tot de zomer volgens hen, en hoop ik stiekem dat ik wel kan blijven. Ook erg veel onzekerheden en onduidelijkheden...

Kan ik ze niet met iets "dwingen" om mij zsm te betalen? En hoe erg is het als ik het gewoon "eis" of "dreig" met ontslag (haha) ze hebben me nu wel echt nodig tot de zomervakantie. Poeh zeg, wat een gedoe :s.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Vreemdeling

Kan ik ze niet met iets "dwingen" om mij zsm te betalen?

Ja, de juridische term daarvoor is een sommatie. Dat is een dwingend geformuleerde brief waarin je sommeert uiterlijk op een bepaalde datum al het achterstallige salaris te betalen, met wettelijke rente en vertragingsboete. Als daar niet aan voldaan wordt, dan kun je naar de kantonrechter stappen.

[Primago advies]

Ben je ook lid van de vakbond? FNV of CNV? Je kunt hun vragen je te ondersteunen.

Sterkte.

Groeten van Hetty

[Vreemdeling]

Oorspronkelijk geplaatst door Rene

Ja, de juridische term daarvoor is een sommatie. Dat is een dwingend geformuleerde brief waarin je sommeert uiterlijk op een bepaalde datum al het achterstallige salaris te betalen, met wettelijke rente en vertragingsboete. Als daar niet aan voldaan wordt, dan kun je naar de kantonrechter stappen.

Hallo,

bedankt voor je reactie! Ik heb ze vorige week gesproken en toen is mij verteld: "binnen 2 weken heb je een voorschot".

Zijn er voorbeelden van die brieven?

Ik ben toch best timide, zelfs wat betreft om mijn eigen recht te halen. Ik wil nl. graag daar blijven. Maar goed, ik ga proberen zo een brief te schrijven, en dan vandaag nog langsbrengen. Als je voorbeelden hebt, graag!

[Vreemdeling]

Oorspronkelijk geplaatst door Primago advies

Ben je ook lid van de vakbond? FNV of CNV? Je kunt hun vragen je te ondersteunen.

Sterkte.

Groeten van Hetty

Nee... dat ben ik (nog) niet.

Bedankt voor je reactie.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Vreemdeling

Zijn er voorbeelden van die brieven?

Dat soort brieven moet je niet met copy&paste maken. Dat wat je beweert en claimt moet namelijk wel kloppen met je feitelijke situatie.

Als je zelf niet zo'n brief kunt schrijven, dan zou ik er juridische hulp bij zoeken (een vakbondsjurist, jurist van je rechtsbijstandsverzekering, een bureau voor rechtshulp of een arbeidsrechtadvocaat).

[Primago advies]

Kijk https://www.werk.nl/portal/page/port...t/loon#content

Misschien kan het werkbedrijf (CWI) je helpen.

Groeten van Hetty

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Primago advies

Misschien kan het werkbedrijf (CWI) je helpen.

Dat denk ik niet. Het verlenen van rechtshulp is nu eenmaal geen taak van het CWI. Er staat op die pagina:

Wanneer de werkgever in gebreke blijft wat betreft loonbetaling dan kan de werknemer overgaan tot loonvordering. De werknemer dient dan eerst hulp in te schakelen van de vakbond, rechtsbijstandverzekering of een advocaat.