Moeilijke keuze tussen twee banen...

[michiel]

Dag,

Gisteren heb ik een leuk sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf. Het was voor mij een uitdagende functie en het gesprek ging mijn inziens goed. Nu werd ik tijdens het gesprek al gebeld op mijn mobiele telefoon (stond op stil en natuurlijk nam ik niet op). Na het gesprek belde ik terug en ik kreeg een andere potentiele werkgever aan de lijn. Deze bood mij per direct een baan aan en gezien de noodzaak hebben ze liever dat ik per vandaag begin dan morgen. (deze werkgever kende mij al, ik heb al diverse projecten voor ze gedaan).
Nu is ook die baan erg interessant. Ik moet vandaag een keuze maken en daarom wil ik een mail sturen of bellen naar de andere potentiele werkgever, zij willen mij wellicht uitnodigen voor een tweede gesprek wat pas volgende week is. Ik kan hier op wachten maar dan laat ik die andere baan schieten voor een nog onzekere baan. Is het raar om die werkgever (die me dus wellicht uitnodigt voor een tweede gesprek) op de hoogte te brengen van de huidige situatie waarin ik verkeer en daarbij alvast vragen te stellen aan ze als salarisindicatie en contractsduur? Dit omdat dit doorgaans niet erg netjes is om net na je eerste gesprek te doen. Toch kan ik alleen op die manier een juiste keuze maken...

Ik hoop dat er snel reacties komen omdat ik over enkele uren toch echt moet aangeven of ik die andere baan aanneem of niet...

Dank je wel alvast!

[beike]

pffffff, wat een luxe probleem
Tsja, ik zou denk ik voor de zekere baan gaan en dus voor degene die je nou meteen aan het werk kan helpen. Maar dat is echt een kwestie van welke keuze je wilt maken.

Mischien is het wel handig om dit gewoon als een open vraag neer te leggen bij de werkgever met wie je een gesprek had neer te leggen. Maar probeer het dan wel zo te doen dat je niet de indruk wekt dat je naar de hoogst biedende wilt gaan, ik persoonlijk zou daar als werkgever namelijk zeer allergisch op reageren.

ik wens je veel wijsheid

[stijnhommes]

Ik zou zeker contact opnemen met de werkgever die je op gesprek heeft gehad. Laat ze weten dat je een aanbod hebt gehad, en dat je snel een beslissing moet nemen. Uiteraard moet je laten doorschemeren dat je graag bij ze aan het werk wil.

Als je het goed aanpakt, dan biedt ook deze werkgever een baan aan. Doet hij/zij dit niet, dan zou ik simpelweg de andere baan aannemen.

[michiel]

Shit, ik probeer al de hele dag de juiste persoon te pakken te krijgen bij het bedrijf wat ik op de hoogte wil brengen. Zij is echter onbereikbaar vandaag... Wat nu!? Ik neig enorm om dan maar de andere baan aan te nemen en het risico maar te nemen. Overigens is het project waar ik direct kan beginnen maar van korte duur de andere baan is heeft een wat stabielere periode in het vooruitzicht. Maakt het dus ook weer moeilijker...
Ik probeer bij de andere werkgever nog wel te rekken maar dan is er de kans dat zij een ander aannemen.. Sjonge wat een rot situatie, zo heb je niets en dan zit je in dit pakket. Heb ik straks wellicht nog niets, alleen een hoop stress gehad ...

[Primago advies]

Hoe lang duurt de "korte" baan?

En moet je bij de andere baan direct beginnen? Of zou je daar eventueel kunnen beginnen als de "korte" baan stopt. Dus dat je ze achter elkaar kunt nemen.

Dus alvast beginnen bij de "korte" baan en dan afwachten hoe het bij de sollicitatie gaat. Gaat dit goed en willen ze je daar hebben, dan kun je gaan onderhandelen over wanneer je begint.

Kun je hier iets mee?

Groeten van Hetty

[Primago advies]

En probeer je de persoon van de "korte" baan op de hoogte te stellen? Kun je haar ook sms-en of mailen?

[michiel]

De korte baan duurt vier maanden,ik ben bang dat dat te lang is om te rekken bij de andere werkgever aangezien het een functie betreft die ze snel opgevuld zien. Het is vooral vervelend dat ik ze niet te pakken krijg bij de lange baan. Ik vind het ook zo stalkerig om ze maar te blijven bellen. Ik heb inmiddels gemaild, gebeld en voicemail ingesproken. Als ik blijf bellen dan ben ik bang dat ze denken van wat dit voor een stalker is...

[Primago advies]

Ik snap het. Dan heb je daar alles aan gedaan.

Wacht dan tot morgen en neem dan een beslissing, of moet je het vandaag nog laten weten?

[michiel]

Het kortlopende project moet ik vandaag laten weten. Ik probeer het nog tot morgen uitgesteld te krijgen..

[Primago advies]

Succes! Ik hoop voor je, dat ze dit willen.