Contract niet verlengd na proeftijd
Hallo,
Helaas is na een maand proeftijd mijn contract niet verlengd.
Ik werkte als receptioniste. Even een korte uitleg: Ik ben in december, drukste maand van het jaar bij dat bedrijf, ingewerkt. Het ging voor mijn gevoel goed, alles wat me is uitgelegd snapte ik en had ik onder de knie. Er waren dingen nog niet uitgelegd omdat er de tijd niet voor was door de drukte, daar kon ik dus niks aan doen. In januari zou ik alleen komen te zitten omdat mijn collega geopereerd werd. Mijn baas dacht dat ik het nog niet alleen zou kunnen in januari, terwijl de dingen die ik niet wist ook later konden gebeuren volgens mijn collega of ik kon het aan iemand vragen van de administratie die het ook kent op de receptie. Maar de belangrijkste taken lukte mij gewoon.
Maar helaas, hij had er geen vertrouwen in.
Het voelt best oneerlijk maar dat laat ik nu los, ik heb een uitkering aangevraagd en ben weer aan het solliciteren.
Nu mijn vraag, het is nieuw voor mij dat het van hun kant komt dat ik ergens niet kan blijven en ik weet eigenlijk niet hoe ik hier mee om moet gaan tegenover eventueel nieuwe werkgevers, lijkt me dat je dit nog niet vermeld in een sollicitatiebrief maar ze zien wel staan in mijn cv dat ik ergens na een maand weg ben gegaan.
En wat zeg je in sollicitatiegesprekken als ze het vragen? De waarheid lijkt me, maar dan kom ik misschien over als iemand die dingen niet snel onder de knie heeft.... Iemand tips en/of ervaringen?
Bedankt.
|