Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je competenties ontwikkelen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 4 januari 2007, 16:02
franko30
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Tips voor accountmanagement

hallo allemaal,

Sinds enige tijd ben ik accountmanager bij young-group. Een ontzettend leuk bedrijf, wat jonge mensen op diverse plekken inzet. Mijn taak is om orders binnen te halen, zodat deze jonge mensen aan het werk kunnen. Daarnaast is natuurlijk relatie beheer en dergelijke belangrijk.

Mijn nieuwe klanten contacten doe ik vooral telefonisch op. Dit betekent dat ik soms hele dagen zit te bellen voor een handje vol afspraken. Dit is erg vermoeiend en loopt niet altijd naar tevredenheid.

Nou ben ik benieuwd of er accountmanagers onder ons zijn, die naast het bellen, andere tips hebben om nieuwe prospects binnen te halen.

Hoor graag van jullie

Groet Frank
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 januari 2007, 16:35
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Cool Re: tips voor accountmanagement

Je kan ook eens emailen!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 januari 2007, 17:57
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.720
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: tips voor accountmanagement

Heb je binnen het bedrijf ook collega accountmanagers? Hoe pakken zij dit aan? Heb je al met hun gesproken?
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #4  
Oud 4 januari 2007, 17:59
franko30
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: tips voor accountmanagement

het bedrijf is nog maar een jaar oud. op dit moment ben ik de enige accountmanager.

emailen is m'n baas niet zo'n fan van en dat snap ik ook wel. het komt zo reclame folder achtig over. Maar ik heb als try out eens wat mailtjes de deur uitgegaan.

bedankt voor de tips zover
Met citaat reageren
  #5  
Oud 4 januari 2007, 18:07
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.720
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: tips voor accountmanagement

Als ik de site bekijk past mailen prima bij de doelgroep. Het voordeel van mailen is, dat iemand de tijd heeft om rustig na te denken en het mailtje kan beantwoorden als het hem/haar past. Je kunt ook een mailtje sturen en daarin aangeven dat je binnen twee dagen telefonisch contact opneemt. De combi is denk ik het beste. Het is in elk geval de manier waarop ik het liefst beanderd word. Als iemand belt komt het altijd onverwacht en het past ook niet altijd. Als ik van tevoren weet dat ik gebeld ga worden, dan kan ik mailen welke tijd mij het beste past. Dit natuurlijk alleen als ik belangstelling voor het product heb.

Wat vind je van deze optie?
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #6  
Oud 5 januari 2007, 00:30
Marrie Marrie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 11 september 2006
Berichten: 71
Marrie is on a distinguished road
Standaard Re: tips voor accountmanagement

E-mail kan inderdaad best, probeer je doelgroep af te stemmen: zo zullen er bedrijven zijn, die niet zo "van de e-mail zijn". Laatst heb ik zelf als intercedent ook weer met een CV-mailing zo een vacature binnengehaald, en een plaatsing eruit gehaald! Niet direct uit de (anonieme) cv's die ik verstuurd heb, maar met de vraag of we ook vergelijkbare mensen toevallig in ons bestand hadden (met een meer technische achtergrond), want ze kreeg altijd die mailing, en was toch benieuwd of wij konden helpen, en natuurlijk konden we dat!!

Een andere tip: Verder heb ik ervaren dat in veel gevallen een brief/actie per post ook heel goed werkt, en soms zelfs beter, omdat dit (wanneer het tenminste voorbij de receptioniste komt) eerder gelezen/gezien wordt dan een mail. E-mail wordt toch snel gedeleted.

Als je baas niet zo van "reclame" houdt, doe het dan op een zakelijke, niet-schreeuwerige manier. Zowel door de e-mail, als door de post: de naam blijft toch ergens hangen, en je hebt weer een stuk naamsbekendheid.

Verder is mijn tip hierin: variatie. Ga niet ineens 200 brieven in een keer doen, maar ga eerst een paar uur bellen, vervolgens een uurtje mailen, en dan nog een selectie brieven versturen van een stuk of 50 (of minder, afhankelijk van je klantenbestand natuurlijk). Die laatste twee houd je bij, en bel je na een bepaalde tijd na.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 5 januari 2007, 09:42
franko30
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: tips voor accountmanagement

Dit vind ik een interessante tip, die ik zeker ga uitproberen. En wat stel je dan voor, iedereen bellen die ik gemaild heb, of alleen degene die terug reageren?

Bedankt ieder geval tot zover.

groet



Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Primago advies Bekijk bericht
Als ik de site bekijk past mailen prima bij de doelgroep. Het voordeel van mailen is, dat iemand de tijd heeft om rustig na te denken en het mailtje kan beantwoorden als het hem/haar past. Je kunt ook een mailtje sturen en daarin aangeven dat je binnen twee dagen telefonisch contact opneemt. De combi is denk ik het beste. Het is in elk geval de manier waarop ik het liefst beanderd word. Als iemand belt komt het altijd onverwacht en het past ook niet altijd. Als ik van tevoren weet dat ik gebeld ga worden, dan kan ik mailen welke tijd mij het beste past. Dit natuurlijk alleen als ik belangstelling voor het product heb.

Wat vind je van deze optie?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief; graag zou ik tips ontvangen TLH Sollicitatiebrief en cv 1 17 augustus 2010 20:53
Tips om effectief te studeren ? Randy Opleiding kiezen en volgen 9 20 oktober 2009 11:57
Sollicitatiebrief intercedent! Wie heeft tips? AudioWerner Sollicitatiebrief en cv 0 24 september 2009 20:25
Sollicitatie Apothekersassistente Tips gewenst Mister B Sollicitatiebrief en cv 2 19 juli 2008 22:47
sollicitatiegesprek; svp tips ivm hoge lat sociale competenties Angeluz Sollicitatiegesprek 2 24 april 2008 10:57


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:30.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon