|
22 december 2008, 14:41
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 18 december 2008
Berichten: 23
|
|
NHA of LOI?
Ik wil een cursus NIMA A Communicatie gaan volgen, het fijnste lijkt mij dat om dit thuis te doen, zodoende kan ik eventueel sneller het diploma op zak hebben.
Het examen word 2 x per jaar afgenomen, en ik wil proberen het in mei te behalen.
Vandaar mijn keuze voor LOI of NHA, NHA heeft nu een zeer interressante jubileumkorting.
Wie studeerde ook op deze manier?
|
23 december 2008, 13:37
|
Veteraan
|
|
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
|
|
Re: NHA of LOI?
Nou, als je dan toch moet kiezen, dan liever LOI.
NHA is helemaal niet zo bekend. let ook op of het erkend diploma is en niet alleen maar LOI of NHA- diploma
|
23 december 2008, 13:55
|
Lid
|
|
Geregistreerd: 18 december 2008
Berichten: 23
|
|
Re: NHA of LOI?
Heb toch gekozen inmiddels voor NHA, ze bestaan ook al 75 jaar.
Je doet uiteindelijk ook bij het NIMA je examen, dus in principe maakt het dan niet uit waar je je leerstof vandaan hebt toch?
Op mijn CV vermeld ik toch niet via welke weg ik het heb behaald, maar dat ik het heb behaald en wanneer.
Ze geven bij NHA ook diploma garantie, slaag je na 2 keer niet dan krijg je je lesgeld terug. En de prijs was momenteel erg aantrekkelijk
|
4 januari 2009, 16:56
|
|
Re: NHA of LOI?
Tja, maar als ze gaan vragen waar je het hebt behaald en ze horen LOI of zo denk ik dat de waarde van je diploma hard keldert wat in mijn ogen absoluut onterecht is.
Draait allemaal om Perceptie..
|
4 januari 2009, 18:46
|
|
Re: NHA of LOI?
Mijn advies is gewoon een deeltijdopleiding te volgen op een reguliere hogeschool
Er is veel te doen over de kwaliteit van studies via organisaties als het LOI. Accreditatie doet daar weinig aan af.
Werkgevers kunnen met een economische recessie kiezen wie ze willen hebben. En met de discussie in het achterhoofd over de kwaliteit van opleidingen via instellingen als het LOI.
Zal een werkgever eerder iemand kiezen die naar een reguliere hogeschool is gegaan.
Tenzij u een garantie heeft op een baan bij uw huidige werkgever of iets dergelijks, gewoon NIET doen.
|
7 januari 2009, 11:45
|
|
Re: NHA of LOI?
Weinigen zullen vragen waar je je NIMA hebt behaald. En als ze dr wel naar vragen en je hebt het via LOI, NTI, NHA etc gedaan, dan zeg je dat je in staat was die moeilijke materie geheel zelfstandig eigen te maken.
Een goede recruiter kijkt verder naar waar je je opleiding(en) hebt gevolgd. Maak daar gebruik van bij solliciteren. De werkgever heeft jou wat te bieden, maar jij hebt de werkgever ook wat te bieden. Kortom, je moet jezelf gewoon goed verkopen aan potentiële werkgevers.
|
7 januari 2009, 12:01
|
|
Veteraan
|
|
Geregistreerd: 5 oktober 2006
Berichten: 305
|
|
Re: NHA of LOI?
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pamo
Tja, maar als ze gaan vragen waar je het hebt behaald en ze horen LOI of zo denk ik dat de waarde van je diploma hard keldert wat in mijn ogen absoluut onterecht is.
|
Je behaalt een NIMA-diploma altijd bij het NIMA zelf, ongeacht hoe je je erop hebt voorbereid (kan zelfs zonder cursus, het NIMA biedt literatuurlijsten voor elk examen... boeken uit de bieb halen en lezen maar). Als je het examen haalt, is je voorbereiding hoe dan ook van voldoende kwaliteit geweest!
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd
Weinigen zullen vragen waar je je NIMA hebt behaald. En als ze dr wel naar vragen en je hebt het via LOI, NTI, NHA etc gedaan, dan zeg je dat je in staat was die moeilijke materie geheel zelfstandig eigen te maken.
|
Precies!
|
7 januari 2009, 17:09
|
|
Re: NHA of LOI?
Bij externe examineringen (NIMA, SPD, MBA, PDB enzovoorts) maakt het niets uit. Bij reguliere HBO/MBO opleidingen zou ik geen LOI/NTI volgen.
|
8 januari 2009, 13:10
|
|
Re: NHA of LOI?
Hoe zit het met onderwijs aan de OU of aan Markus Verbeek of een Newport Business academy die pretendeerd een Master in Financial control aan te kunnen bieden die kan wedijveren met de tradionele wo opleidingen?
|
8 januari 2009, 15:19
|
|
Re: NHA of LOI?
Daar wordt op het www.bspd.nl forum al tijden een discussie over gevoerd. Bij recruiters, grotere werkgevers enzovoorts is een reguliere WO MSc toch wel de minimum eis. Een andere achtergrond is leuk maar dat is volgens mij meer voor mensen die al ergens werken, zich hebben bewezen en toch een stapje op willen schalen. Maar je krijgt er geen traditionele drs/RA/RC functie mee.
|
|