Dat lijkt me niet makkelijk. Je enige machtsmiddel in onderhandelingen is uiteindelijk "nee" zeggen, maar als je al "ja" gezegd hebt, heb je weinig mogelijkheden meer. Met alsnog "nee" zeggen maak je ook geen goede indruk.
Je kunt wel het schriftelijk aangeboden arbeidscontract afwachten en kritisch reageren op allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden die daarin ontbreken of tegenvallen. Zo kun je in de marge nog onderhandelen over kleine extra's (vrije dagen, overuren, aantal uren werkweek, vakantiegeld, 13e maand, onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding enz).
Is het een idee om dat half jaar via een detacheringsbureau te werken en daarna alleen verder te willen gaan als ze een hoger salaris bieden? Om je doel te bereiken moet je dan bereid zijn "nee" te zeggen en verder te kijken naar een andere werkgever.
__________________
René
|