Hoi Veronika,
Je vroeg het ook zo vriendelijk
!!!!
Ik werd eerlijk gezegd niet helemaal warm van je brief. Hij zorgt denk ik ook voor de nodige twijfels bij de brieflezer. Ik zal je uitleggen waarom.
Je hebt zes jaar als manager gewerkt en nu solliciteer je op een functie als administratief medewerker. De ene managementfunctie is de andere natuurlijk niet, maar van manager naar medewerker, dan lijkt het alsof je een behoorlijke stap terug doet. Daar is niets mis mee, maar het is wel een opvallendheid die je zeker in het sollicitatiegesprek moet kunnen uitleggen. Ik raad je aan om in je brief 'manager' weg te halen en alleen je taken te noemen.
In de tweede alinea schrijf je dat HEO je hoogstgenoten opleiding is. Nu weet ik niet waar HEO voor staat (schrijf 'm voluit!), maar blijkbaar is het niet zo hoog, want je schrijft er meteen achter dat je wel heel veel werkervaring hebt en een echte duizendpoot bent. Hier verkoop je jezelf niet goed. Kijk daar nog eens goed naar. Heb je trouwens wel eens gehoord van het
Ervaringscertificaat? Met een dergelijk certificaat kun je de competenties die je in de praktijk hebt opgedaan zwart op wit laten zetten.
Daarna noem je allerlei competenties op. Ik kan het niet vaak genoeg zeggen: zo'n rijtje met eigenschappen zegt een selecteur eigenlijk niets. Kijk nog eens kritisch naar het rijtje in de advertentie en pik er twee, drie uit die je aan de hand van de
STAR-methode uitwerkt. Daar
verkoop je jezelf pas mee.
Verder mis ik in je brief nog een onderbouwing waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken. Je zou deze brief nu naar elk ander bedrijf met een soortgelijke functie kunnen sturen.
Heel veel succes!