Getuigschrift, referentie of iets anders?
De afgelopen jaren heb ik gewerkt als project- en programmamanager binnen mijn bedrijf. Mijn probleem is dat deze functies in het functiehuis van mijn bedrijf niet officieel bestaan.
Mijn officiele functie is "systeem ontwikkelaar senior": een veel lager aangeslagen functie dan programma manager.
Om te voorkomen dat ik over enkele jaren geen bewijs meer heb van mijn werkzaamheden heb ik met mijn manager afgesproken dat we schriftelijk gaan vastleggen welke werkzaamheden ik heb verricht.
Mijn vraag is: Hoe geef je dat vorm zodat het overtuigend is voor eventuele toekomstige werkgevers. Moet ik dit gieten in een getuigschrift, in een referentie of iets anders?
Het nadeel van een getuigschrift is dat er normaliter een ontslagdatum wordt vermeld maar ik ben nog gewoon in dienst. Het nadeel van een referentie is dat toekomstige werkgevers wellicht contact willen opnemen met de ondertekenaar, maar daarvoor acht ik hem ongeschikt.
Hoe pak ik dit aan? Tips welkom!
|