Ben ik nog een Junior?

[Fongerd]

Hoi hoi allen,

Ik heb een vraagje over mijn huidige 'carriere-status';

Momenteel ben ik nog werkzaam bij mijn eerste werkgever voor ruim 4 jaar. De positie die ik bekleed Senior collector / supervisor financiële planning en analyses.

Door persoonlijke en bedrijfsontwikkelingen wil ik verder rondkijken en mijzelf ook verder ontwikkelen. Hierbij hoort natuurlijk de CV update etc.

Voorheen begon ik met een status zoals: Gemotiveerde en gedreven starter. Na 4 jaar ben ik natuurlijk geen starter meer. Maar wat zal ik erbij kunnen zetten?

'Gemotiveerde en gedreven junior'?

Of gewoon weglaten?

Bij voorbaat dank

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Fongerd

Momenteel ben ik nog werkzaam bij mijn eerste werkgever voor ruim 4 jaar. De positie die ik bekleed Senior collector / supervisor financiële planning en analyses.

Merkwaardig dat je bij je eerste baan al 'Senior' bent, maar als dat feitelijk en aantoonbaar zo is, zou ik dat bij de werkervaring in je cv zetten.

Na 4 jaar ben ik natuurlijk geen starter meer. Maar wat zal ik erbij kunnen zetten?

In brieftekst zou ik 'senior' weglaten. Van iemand van 50 met 25 jaar werkervaring zou ik het begrijpen, maar na 4 jaar werkervaring klinkt het wat overdreven.

Je kunt misschien 'ervaren' gebruiken. Of 'direct inzetbaar'. En vele woorden van gelijke strekking

[Fongerd]

Hoi Rene,

Bedankt voor de snelle reactie! Ik zal de tips gebruiken!

Het bedrijf koppelt het salaris aan de titels.

Ik begon als Junior en werd daarna 'gepromoveerd naar Senior' zodat ik dan recht had op een hogere %.

[Dabo]

Ik vind junior eigenlijk zo nietszeggend. Ik zou termen van junior en senior weglaten en beschrijven wat je daadwerkelijk deed. Je houd je boodschap daarmee ook simpel en dat komt dus ook beter over.