Interne solicitatiebrief, is deze goed?

[space_je]

Ik ben al enkele jaren werkzaam in mijn huidige functie een soort allround functie, Nu kan er intern gesolliciteerd worden op een ploegleiders functie. Na een aantal gesprekken met collega's werd mij aangeraden om toch te solliciteren. daar ik de aangewezen persoon lijk te zijn. Zelf dacht ik dat ik nog te jong zou zijn

Onderstaand de brief zoals ik die zou gaan versturen?
tevens het bedrijf heeft mijn cv al? toch weer meesturen?
ben niet helemaal tevreden over de laatste zin "hoewel ik ....kandidaat ben." andere suggesties??

is hij niet te kort de brief?

alvast bedankt voor de feedback





Jong, enthousiast en leergierig zijn woorden die bij mij van toepassing zijn.
Dat is dan ook de reden dat ik solliciteer op de functie voor ploegleider.

Als leidinggevende heb ik weliswaar nog geen werkervaring, maar ik ben een snelle en enthousiaste leerling. Dat getuigt ook wel hoe ik me de afgelopen 5 jaar binnen ****** ontwikkeld heb.
In deze 5 jaar heb ik geleerd om als operator kaasmakerij, fabrieksopslag en Melk & wei te kunnen fungeren.

Wat mij aanspreekt in deze functie is het leidinggeven aan de ploeg, het zorgdragen voor een goed proces verloop en het nemen van beslissingen bij problemen. Hoewel ik nooit eerder een leidinggevende functie heb gehad, denk ik dat ik met mijn werkervaring als operator kaasmakerij, fabrieksopslag en melk & wei een goede kandidaat ben.

Graag zou ik mijn brief willen toelichten in een gesprek.

Hoogachtend,

[Mrls]

goed proces verloop

volgens mij is het een goed procesverloop (aan elkaar)

ik denk dat hij wel een beetje aan de korte kant is, voor een sollicitatiebrief!
ook lijkt het met inderdaad niet zo slim om nog eens te benadrukken dat je geen ervaring hebt, je kan beter benadrukken wat je goede punten zijn, en de competenties die je hebt nog wat verder uitwerken (degenen die aan het begin van de brief staan)

ik hoop dat dit je een beetje helpt.