Contract getekend maar toch later in dienst?

[T1468]

Hallo,

Ik heb gesolliciteerd bij een consultancy bedrijf die een relatie heeft met mijn huidige werkgever en ben daar aangenomen. Het contract is getekend, mijn huidige baan heb ik opgezegd. Per 1 juli start ik in mijn nieuwe functie.

De situatie echter, is anders aan het worden. Bij mijn huidige werkgever ben ik nog bezig met een project dat nog tot eind juli loopt. Vandaag heb ik te horen gekregen dat mijn huidige werkgever wil dat ik dat project afmaak. Dat houdt in dat ik daar tot eind juli zou werken.

Ik zit nu met mijn handen in het haar over wat ik hiervan moet vinden. Het lijkt mij logischer dat men mij via het consultancy bedrijf weer terug inhuurt en omwille van de relatie wellicht tegen een ander tarief dan normaal oid. Mijn IT manager zegt aan de andere kant tegen mijn nieuwe werkgever dat ik daar dan maar een maand later in dienst moet komen. Dat vind ik nogal kortzichtig..

Heeft iemand ervaring met deze situatie of kan iemand mij hierin adviseren?

[René]

Als je je huidige baan correct hebt opgezegd (met inachtneming van de opzegtermijn), dan kun jij niet veel doen om dit op te lossen, lijkt me. Ik zou het aan je nieuwe en huidige werkgever overlaten om in onderhandeling te bepalen hoe ze jouw inzet regelen.

En ik zou daarbij de opgezegde en aangegane contracten als feiten aanhouden en niet meegaan in onduidelijke oplossingen met "maar een maand later". Je werkt per 1 juli voor je nieuwe werkgever, en je huidige werkgever kan je daar weer inhuren.

Zorg wel dat je professioneel blijft en de relaties goed houdt, want je hebt te maken met een klant van je toekomstige werkgever. Die werkgever zal het niet fijn vinden als je trammelant veroorzaakt. Je kunt bijvoorbeeld bij je huidige werkgever benadrukken hoe graag je het project netjes wilt afmaken, als je daarvoor weer wordt ingehuurd.

[T1468]

@Rene gelukkig komt wat ik toch al een beetje dacht overeen met jouw reactie. Ik vind zeker niet dat mijn huidige baas kan zeggen dat ik dan maar een maand later moet beginnen; in die positie is hij wat mij betreft niet. Toch vind ik het ook jammer dat er zo wordt gereageerd wordt na vele dienstbare jaren. Maar da's een ander verhaal .

Dank voor je reactie; ik ga dat zeker zo aanhouden.

[ajhoff]

Oorspronkelijk geplaatst door T1468

Toch vind ik het ook jammer dat er zo wordt gereageerd wordt na vele dienstbare jaren. Maar da's een ander verhaal .

Als je niet veel verwacht wordt je ook niet teleurgesteld. Verwacht dan ook niet te veel van een werkgever

Het lijkt mij op zich simpel: je hebt opgezegd en je contract wordt per afgesproken datum beëindigd. Wanneer je oude baas jouw inzet wenst moet die dat regelen met je nieuwe baas. Persoonlijk zou ik daar zelf niet tussen gaan zitten behalve beide zijden op de hoogte stellen, en het hun verder laten uitzoeken wat de beste oplossing is.

Geef wel aan bij je oude baas dat jij het geen probleem vindt om het af te maken, maar dat je nu eenmaal opgezegd hebt en een contract aangegaan bent met je nieuwe werkgever waar je je aan moet houden.