Spontane sollicitatie, 1e telefoongesprek

[arguin]

Ik las dat wanneer je spontaan wilt solliciteren, je best even met het bedrijf belt.
Zo weet je of ze spontane sollicitaties op prijs stellen en kun je ook naar het telefoongesprek verwijzen in je motivatiebrief. Toont enthousiasme etc.

Dit ben ik dus ook deze week van plan... alleen... het is mijn 1x en ik heb geen idee wat te zeggen en hoe dit aan te pakken...

Hallo zeggen en direct vragen of ze spontane sollicitaties op prijs stellen lijkt me niet echt vlot.
Gezien de 1 indruk belangrijk is en het vaak de baas zal zijn die zal opnemen (evenementenbureau's hebben een kleine bezetting) wil ik me goed voorbereiden. Daarom:

Heeft iemand tips?
Wat moet ik allemaal vertellen?
En vooral welke vragen kan ik stellen?

Het zou me alvast veel helpen


TER INFO: Het gaat om spontane sollicitaties bij evenementenbureau's.

Ik bezit een diploma bedrijfsmanagement marketing. Mijn thesis ging over evenementen organiseren. Heb stage gelopen bij een evenementenbureau en ben deze week begonnen aan een postgraduaat eventmanagement.

[jboi]

Je kan misschien gewoon vragen of ze nu of in de nabije toekomst vacatures hebben.

En of het zinvol is dat je spontaan solliciteerd of ze enkel maar reageren op vacatures die ze zelf uitschrijven.

En dan naar wie jij je sollicitatiebrief moet richten.

[Ri@nne]

Oorspronkelijk geplaatst door arguin

Ik bezit een diploma bedrijfsmanagement marketing. Mijn thesis ging over evenementen organiseren. Heb stage gelopen bij een evenementenbureau en ben deze week begonnen aan een postgraduaat eventmanagement.

Dat lijkt me een mooie inleiding.

Aansluitend zou je dan kunnen zeggen dat je nu op zoek bent naar een baan en vragen of er (bij bedrijf) mogelijkheden zijn voor jou / je een open sollicitatie kunt sturen.

Als er positief op geantwoord wordt, dan zou je kunnen vragen of men wat kan vertellen over het bedrijf en de functie(s) waarop je zou willen solliciteren.