Eerst bellen, dan solliciteren

[Roos21]

Hoi,,

Ik weet dat wanneer je eerst belt, meer kans maakt om uitgenodigd te worden. Maar bellen vind ik in eerste instantie al super eng. Maar ik weet ook niet wat ik dan allemaal kan vragen. Ik heb het hier over een open sollicitatie.

En als er staat, dat ze je CV graag tegemoet zien. Is een sollicitatiebrief dan niet genoodzaakt? (dat ga ik wel doen natuurlijk, maar vraag me dat alleen af).

[midosil]

ik zal proberen om mee te denken, maar heb helemaal geen idee op wat voor soort functie je wil solliciteren.
je kunt natuurlijk altijd vragen aan wie je je brief mag richten, als het een groot bedrijf is zal er misschien wel een scheiding zijn tussen sollicitaties voor verschillende functies.
heb je je al verdiept in het bedrijf? doen ze het goed of hebben ze zwaar last van de crisis? lijkt me belangrijk om te weten. je kunt ook vragen wat er met een open sollicitatie gedaan wordt, wordt er serieus naar gekeken en bewaard of kom je gelijk in de prullenbak terecht?
maar, het is makkelijker om vragen te bedenken als we weten waar je op solliciteert..
succes!

Beste Midosil,

Als er staat dat ze je CV graag tegemoet zien, moet je altijd een begeleidende brief toevoegen waarin je je motivatie toelicht waarom je bij dat bedrijf wil werken. Met een brief kun je je onderscheiden van de rest, een stukje persoonlijkheid laten zien en bepaalde onderdelen van je CV toelichten. Een CV met brief staat gemotiveerder en geintereseerder, je hebt namelijk energie in de brief gestoken. CV's zonder brief belanden al snel in de prullenbak.

Groetjes Linda

[midosil]

Dank je wel linda, maar denk dat jouw antwoord voor roos bestemd is?

Open sollicitatie hoeft niet zo moeilijk te zijn. Stuur een mail waarin je vraagt of er momenteel vacatures zijn, vertel kort waarom het bedrijf je aanspreekt en vertel wat voor een soort functie je zoekt. Sluit af met de zin dat je ter info je CV hebt bijgesloten.

Als je mail kort is dan zal hij vast helemaal gelezen worden. Is de mail enthousiast dan zullen ze ook het CV even inkijken en hebben ze net toevallig zo iemand nodig als jij bent dan zullen ze vast even contact met je opnemen of het wat voor je is.

Je kunt ook even bellen of ze vacatures hebben, maar wellicht verwijzen ze je naar de website. Oefen het gesprek een paar keer goed: -waarom spreekt het bedrijf je aan -wat voor een functie zoek je -vertel in 1 minuut wie je bent en waarom het hun geluksdag is dat ze jou aan de lijn hebben.

Succes,
Tom

[ikgaervoor]

Beste Roos,

Ook ik vind het heel eng om op te bellen voor een sollicitatie. Zowel bij open als gerichte sollicitaties. Helaas kan ik je geen tips geven, maar ik dacht laat even weten dat er nog iemand in hetzelfde schuitje zit. En fijn dat je dit onderwerp bent begonnen, want ik hoop hier ook wat tips op te krijgen.


Ik ben sowieso nooit een telefoonheld geweest. Ik krijg het voor elkaar hele rare grammatica te fabriceren aan de telefoon en ben bang dat ik domme vragen stel. Daarom bel ik eigenlijk nooit vooraf op, omdat ik denk dat het mijn eerste indruk niet bepaald versterkt.

Soms heb ik wel vragen over een vacature, maar nooit heel veel. Is het raar om voor 1 vraag te bellen?

[Twinnyh]

Beste Roos & ikgaervoor

Ik zit in hetzelfde schuitje als jullie. Ik haat bellen omdat ik het zo vreselijk eng vind. Altijd als ik iemand van de P&O moet bellen dan gaat mijn hart tekeer. Soms vind ik het zoo stom van mezelf dat ik om zulke kleine dingen bang ben.. maar gelukkig ben ik niet de enige.

[Gisborne]

Beste Roos,

Bellen zou ik altijd doen ook met een open sollicitatie.. vraag aan wie je de brief kan richten. Daarnaast is enig vooronderzoek handig voor aanvullende vragen. (over bijvoorbeeld bep. projecten die ze in de nabije toekomst starten). De website is natuurlijk handig maar kijk ook eens naar hun tweets.. ik vind daar altijd interessante informatie over de laatste ontwikkelingen van een organisatie.

Wat mij ook wel eens werd aangeraden is om je niet te bescheiden op te stellen in zo'n telefoongesprek (dus stel je op als gelijkwaardige), zo kom je vaak beter over en zullen ze je naam en brief waarschijnlijk met elkaar kunnen linken.

[raniki]

Het is inderdaad heel handig om te bellen. Ik ben ook bezig met een sollicitatie, en heb vannochtend gebeld. ze vroegen gelijk of ik een brief met mijn motivatie naar ze toe willen sturen.
Dat vind ik toch wel hoopvol.
ik had eerst de hele advertentie uit gespit, lijstje gemaakt waar ik goed in ben, en dan wat slimme vragen verzonnen.
Ik moet zeggen dat werkte prima.
Ga nu mijn brief schrijven.

[Scarlet500]

Solliciteren blijft een hele kunst. Bedenk je dat aan de andere kant gewone mensen zitten. Verdiep je in het bedrijf, stel voor jezelf een paar vragen op en stel ze gewoon. Natuurlijk moet je wel weten wat je zelf zoekt. Ik zit zelf meestal aan de andere kant van de telefoonlijn en ik vind het helemaal niet raar als mensen met vragen bellen. Bedenk voor jezelf dat de meeste mensen aan de andere kant van de telefoonlijn ook ooit hebben moeten zoeken naar een baan.