E-mail na kennismakingsgesprek?

[Edwin11]

Hoi, twee weken geleden ben ik op gesprek geweest i.v.m een uitnodiging voor een nieuwe baan. Het gesprek liep positief en de persoon waar ik mee gesproken heb zou een positief advies uitbrengen naar het management. Omdat de er reeds twee weken zijn verstreken heb ik gisteren geprobeerd de persoon te bellen, maar is deze week niet op kantoor. Ik werd doorverbonden met personeelszaken en zij gaf aan dat zij er nog niet uit zijn en een keuze aan het maken zijn tussen mij en twee andere kandidaten
Ik zit eraan te denken om de persoon persoonlijk een email te sturen.
Is dit verstandig of prijs ik mezelf dan direct uit de markt ?

hoor graag.

Gr Edwin

[mariekevanoosterhout]

Of het verstandig is of niet, is mede afhankelijk van wat je in de e-mail wilt zetten . Heb je al een concept?

[Edwin11]

Oorspronkelijk geplaatst door mariekevanoosterhout

Of het verstandig is of niet, is mede afhankelijk van wat je in de e-mail wilt zetten . Heb je al een concept?

Hallo Marieke,
Het volgende heb ik klaar staan:

Geachte heer ..... ,
Allereerst wil u bedanken voor het fijne gesprek van 11 maart jl.
Ik heb u gisteren geprobeerd te bellen, maar helaas was u niet op kantoor. vandaar dat ik u hierbij even een bericht stuur. ( weet niet of ik dit moet vermelden )

Persoonlijk heb ik hierbij een heel goed gevoel aan overgehouden na het bespreken van de functieomschrijving en het team waarmee ik zou komen te werken. Het werken met verschillende mensen op verschillende locaties, het begeleiden / coachen van het team en de verantwoordelijkheid is voor de motivatie om deze uitdaging aan te gaan.

Ik hoop bij deze dat u mij zult uitnodigen voor een vervolg gesprek.
Met vriendelijke groet,
....
...
__________________________

hoor graag verbeterpunten....

Gr Edwin

[mariekevanoosterhout]

Met dit briefje prijs je je niet meteen uit de markt. Er staat niets in waarmee je die persoon tegen de schenen schopt. Je schrijft wel behoorlijk vanuit het ik-perspectief: ik heb u geprobeerd te bellen, ik heb een goed gevoel overgehouden aan het gesprek, ik zie de baan wel zitten en ik hoop dat u me uitnodigt voor een vervolggesprek.

Persoonlijk heb ik hierbij een heel goed gevoel aan overgehouden na het bespreken van de functieomschrijving en het team waarmee ik zou komen te werken. Het werken met verschillende mensen op verschillende locaties, het begeleiden / coachen van het team en de verantwoordelijkheid is voor de motivatie om deze uitdaging aan te gaan.

Dit stukje loopt niet helemaal lekker en kan wel wat scherper. Je enthousiasme komt niet echt naar voren en dat mag wel!

Ik heb hieronder een opzetje gemaakt. Je moet er zelf nog even aan sleutelen

Geachte heer ..... ,
Allereerst wil u bedanken voor het fijne gesprek van 11 maart jl.
Gisteren heb ik geprobeerd u telefonisch te bereiken, maar helaas was u niet op kantoor. Vandaar dat ik het nu even via deze weg een bericht stuur.

Ik wil u namelijk graag laten weten dat ik een zeer goed gevoel heb bij de functie van xxx bij uw organisatie. De taken die bij de functie horen, spreken me zeer aan en passen uitstekend bij mijn eerder opgedane werkervaring.

<Welke voordelen heb jij de organisatie te bieden?>
<Wat spreekt jou zo in de organisatie aan?>

Daarom hoop ik van harte dat we aan dit prettige eerste gesprek een vervolg kunnen geven.

Met vriendelijke groet,

[Edwin11]

Beste Marieke,

Hartelijk dank voor je support.
Zal als voordeel aangeven dat ik geen 9-5 mentaliteit heb en dat ik geen problemen heb met reizen ( Nederland / Belgie / Duitsland en Zwiterland )
Dit is nl. wel een voorwaarde

De organisatie wordt strak door het hoofdkantoor gestuurd, daar hebben we reeds met eerste gesprek uitvoerig over gesproken. zal aangegeven dat de organisatiestructuur mij aanspreekt ( is ook zo )

gr Edwin