Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
Registreer FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 29 juli 2013, 13:40
Rieke_M Rieke_M is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 juli 2013
Berichten: 4
Rieke_M is on a distinguished road
Standaard

Vier weken is lang, maar misschien kun je het op zijn minst met je werkgever bespreken. Mocht het wel of niet lukken, dan heb je het in ieder geval geprobeerd.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag op staande voet - enkele tips van advocaten De Advocatenwijzer Je rechten en plichten als werknemer 1 5 oktober 2015 17:28
Op staande voet ontslagen wegens concurrentiebeding en vertrouwensbreuk brink2 Je rechten en plichten als werknemer 2 9 juni 2013 20:54
Wat zijn je rechten bij ontslag op staande voet? mohammed Je rechten en plichten als werknemer 3 21 februari 2011 10:52
Op staande voet ontslag nemen? pallen Je rechten en plichten als werknemer 7 2 juli 2010 10:59
Geen arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet nemen? arjanm Je rechten en plichten als werknemer 7 4 juli 2008 12:33


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:13.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon