Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door lala
Hoi Liane,
dank je voor je reactie. Je hebt gelijk, t is wellicht beter om tijdens t 2de gesprek daarover te hebben. Ik kan de advies van Marrie ook volgen om bv te vragen waar ik aan moet denken (min en max). maar meestal staat t al in de vacature. Dat min en max: dat betekent toch dat je max krijgt gedurende een aantal jaar. zover ik weet, is t niet zo dat je (ook al je relevante ervaring hebt) gelijk ongeveer max krijgt. t wordt toch opgebouwd?!
gr
|
Hoi,
Ja dat klopt ja, ik zou het zelf ook nooit in het eerste gesprek vragen, maar wat je zelf zegt, vaak noemt de overheid het al in de vacature. Soms noemen ze alleen een schaal, en als je het dan echt graag wilt weten (wat die schaal inhoudt) kun je inderdaad vragen wat je ongeveer kunt verwachten in het eerste gesprek, en dan kleed je het dus wat anders in: dat je gewoon benieuwd bent wat de schaal ongeveer inhoudt, omdat je die niet kent (en niet zo van: "ik wil per se dit en dit verdienen", maar meer als interesse). En inderdaad, max. bouw je op in de loop der jaren, en als jij al wat ervaring hebt in een soortgelijke functie, kun je soms al wat hoger instromen in de schaal, maar dat is geheel in overleg natuurlijk, en afhankelijk van de "instroomregels" bij de gemeente.
Alleen is het gekke dus, dat bij mij elke werkgever waar ik solliciteerde gelijk in het eerste gesprek vroeg wat ik ongeveer wilde gaan verdienen. Ik denk dat ze dit gelijk als een soort selectiecriterium gebruikten...
Mooi om te lezen dat je opgelucht bent wat dat betreft. Zo zie je maar wat bellen kan doen, ben je gelijk een stukje minder onzeker over de hele procedure. Ik ben benieuwd om te horen hoe het gegaan is verder. Want ook om te weten waarom je niet geselecteerd bent uit de brieven is goed. Zo leer je gerichter solliciteren, zoals ik al zei...
Succes!